рубрики

Вахта: какие изменения учитывать работодателям из-за коронавируса

КонсультантПлюс

Временные правила вахтового режима:

  1. Работодатели обеспечивают все обязательные требования для работы в условиях COVID-19.
  2. Прибывшие работники находятся на двухнедельной изоляции.
  3. Максимальная продолжительность вахты — не больше месяца, по сравнению с нормами ТК РФ.
  4. Переработку из-за увеличения продолжительности смены оплачивают как сверхурочные.
  5. За простой из-за коронавирусных мер перечисляют минимум 2/3 тарифной ставки или оклада.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какова нормативная база

Новые правила закрепило постановление правительства РФ по работе вахтовым методом № 601 от 28.04.2020. Изменения понадобились из-за распространения коронавирусной инфекции и необходимости введения превентивных мер. Временный распорядок вахтовиков разработан с учетом особенностей труда в условиях сложной эпидемиологической обстановки, вызванной коронавирусом.

В декабре правительство скорректировало временные правила работы вахтовым методом по постановлению № 601 от 28.12.2020, ПП РФ № 2310. Декабрьский норматив продлил особый порядок до 01.01.2022.

Какие обязанности появились у работодателей

Временные правила внутреннего трудового распорядка вахтовым методом предусматривают определенные меры безопасности, которые обязаны обеспечить работодатели. На каждом объекте необходимо выполнить все противоэпидемиологические требования (п. 2 ПП РФ № 601).

Соблюдать меры эпидбезопасности надлежит:

  • на работе (производстве);
  • в местах отдыха;
  • во время сбора вахтовиков;
  • при организации смен для служащих;
  • при проезде на вахту и обратно.
ВАЖНО!
Допускается перевод служащего на другое производство для комплектования вахт, но только по правилам ТК РФ и желательно в пределах одного региона (п. 3 временных правил, утвержденных ПП РФ № 601).

Какие изменения в режим работы вахтовиков

Обновленный распорядок вахтовиков закрепляет пункт 4 временных правил работы вахтовым методом из ПП РФ № 601. Вот он:

  1. Если персонал не в состоянии приехать для смены вахты из-за превентивных эпидемиологических мер по COVID-19, и это нарушает продолжительность вахты в 2021 году, учетный период рабочего времени и график вахты, допускаются изменения с учетом мнения профсоюзного органа. Но должны соблюдаться условия:
    • учетный период — не больше года;
    • нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период — не больше нормы по ТК РФ;
    • максимальная продолжительность вахты увеличивается не больше чем на месяц, по сравнению с нормативными показателями по ТК РФ, и только при условии соблюдения продолжительности смены (не больше 12 часов), междусменного отдыха с учетом перерывов на еду (не меньше 12 часов) и еженедельного отдыха в конкретном месяце (не меньше количества полных недель месяца).
  2. Междувахтовый отдых из-за переработки в пределах рабочего графика оплачивается как дневная ставка по тарифу, дневная ставка по окладу за день работы, если по коллективному или трудовому договору, иным внутренним нормативам не установлен более высокий уровень оплаты.
  3. Переработку, которая превышает норму трудового времени в учетном периоде и вызвана увеличением продолжительности вахты, оплачивают как сверхурочные по ТК РФ.
  4. Возможность увеличить вахтовую смену появляется у работодателя только после получения письменного согласия работника. Изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору.
ВАЖНО!
До 31.12.2020 допускалось максимальное увеличение вахты до трех месяцев, а срок вахты после 31.12.2020 (максимальная продолжительность) изменен на 1 месяц, по сравнению с продолжительностью, установленной в ст. 299 ТК РФ.

Что с простоем при работе

Принятые временные правила работы вахтовиков разъясняют, как оплачивается время простоя. Перерыв из-за мероприятий по предотвращению распространения коронавирусной инфекции оплачивают в размере не меньше 2/3 тарифной ставки или оклада. Расчет ведется пропорционально периоду такого простоя (п. 5 ПП РФ № 601). Простой оплачивают и тем служащим, у которых закончился отдых, но работодатель не привлек их к труду.

Каков период обязательной изоляции

Постановление правительства № 601 закрепляет и правила проживания в вахтовом поселке с учетом обязательной изоляции (п. 6 ПП РФ № 601).

ВАЖНО!
В период реализации мер, предотвращающих распространение коронавируса, прибывшие работники обязаны пройти временную изоляцию или обсервацию в течение 14 дней. Время изоляции включается в период нахождения служащих в пути и оплачивается за каждый день по тарифной ставке или окладу за день труда.

Если у работодателя нет помещения для изоляции или обсервации, он направляет работников в обсерваторы, которые находятся вблизи места проведения вахты.

Какие документы нужны для пособия малоимущим

Документы для детских пособий для малоимущих (основные):

  • заявление;
  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • справки о доходах за последние три месяца;
  • банковские реквизиты для перечислений.

Список дополняется в зависимости от региона и вида оформляемой меры соцподдержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Ноября 2021 в 15:07

Заключаем договор ГПХ по стадиям

Стадии заключения договора:

  1. Направление оферты.
  2. Получение акцепта.

Кроме этого, выделяют этап ведения переговоров и рассмотрения оферты.

Договоры Образцы документов

25 Ноября 2021 в 14:33

Как правильно составить штатное расписание в 2022 году

Штатное расписание — это документ, которым оформляется структура, численность и размер заработной платы как в целом по предприятию, так и по каждой отдельной должности. Но его необходимость часто вызывает споры в организации.

Образцы документов

25 Ноября 2021 в 09:40

Как разработать штатное расписание на 2022 год

Штатное расписание — это документ, которым регулируются вопросы оплаты труда, распределения должностей, подчиненность цехов, отделов и участков. Для его составления используют либо унифицированную форму, либо самостоятельно разработанный бланк.

Образцы документов

24 Ноября 2021 в 12:36

Статистическая отчетность в 2021 году: что и куда подавать

Статистическая отчетность — это формы с различными данными, которые организации и индивидуальные предприниматели направляют в Росстат в электронной форме. За нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

18 Ноября 2021 в 15:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА