рубрики

Вакцинация медработников

КонсультантПлюс

Обязательные прививки для медработников — это предусмотренная нормативными актами вакцинация медицинского персонала с целью охраны здоровья и предотвращения заражения инфекционными заболеваниями. Она проводится в соответствии с национальным календарем прививок или по эпидемиологическим показаниям. С 15.06.2021 в Москве и нескольких других регионах РФ введена обязательная вакцинация от COVID-19.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Профессии, для которых обязательна вакцинация

Медицинские работники обязательно проходят вакцинацию, так как их деятельность связана с повышенным риском заразиться.

Правительством (постановление № 825 от 15.07.1999) установлено, какие конкретные работы связаны с особым риском заражения, в том числе каким категориям медработников обязательны прививки от конкретных заболеваний.

К медицинской деятельности относятся работы:

  • с инфекционными больными;
  • с живыми культурами возбудителей инфекций;
  • с зараженной жидкостью и кровью человека.

Для допуска к работе необходимо сделать прививки медработникам по возрасту и по эпидемиологическим показаниям, особенно тем, кто контактирует с человеческой кровью:

  • медперсонал подразделений и служб доноров и крови, пересадок почки, отделений гемодиализа, лабораторий;
  • весь врачебный и медицинский (средний и младший) персонал в подразделениях хирургического, акушерско-гинекологического, анестезиологического, стоматологического, урологического, терапевтического, инфекционного профилей;
  • все медицинские работники скорой медпомощи.

Обязательная вакцинация от COVID-19 для медработников

С 15.06.2021 в нескольких российских регионах введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции граждан, которые по роду своей деятельности общаются с людьми (подробнее см. постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1). В их число вошли и медработники. В этих регионах теперь прививка для медиков обязательна от COVID-19:

  • в Москве;
  • в Московской области;
  • в Кемеровской области;
  • в Сахалинской области.

Работодатели обязаны обеспечить не менее 60% вакцинированных от штатной численности в течение месяца.

ВАЖНО!
Отказ от прививки приведет к отстранению от работы. Медотвод необходимо подтвердить документально.

Перечень обязательных прививок медработникам

Когда медработникам вакцинироваться, зависит от возраста сотрудников, места работы и прохождения или отклонений от графика в детстве.

От какого заболевания защищает Должность или работа медработника, подлежащего вакцинации Периодичность
Против столбняка и дифтерии Все совершеннолетние сотрудники 1 раз в 10 лет
Против краснухи Женщины в возрасте от 18 до 25 лет, если ранее не болели краснухой, не прививались от нее Однократно
Против гепатита В Медперсонал до 55 лет, если ранее не прививались Установленная периодичность вакцинации от гепатита В медикам зависит от конкретного препарата по схеме
Против кори Нормативными актами установлено, до какого возраста прививка от кори медработникам проводится — до 55 лет тем, кто не болел корью и не прививался от нее Препарат вводится два раза с перерывом не менее трех месяцев
Против гриппа Все медработники Каждый год
Против гепатита А и шигеллезов Работники инфекционных отделений и пищеблока По эпидемиологическим показаниям
От брюшного тифа Лица, работающие с культурами брюшного тифа, занятые санитарной очисткой территории, участвующие в сборе и утилизации отходов от брюшного тифа По эпидемиологическим показаниям

Вакцина против чумы, туляремии, брюшного тифа, лихорадки Ку, клещевого энцефалита, бруцеллеза, бешенства, сибирской язвы

Медработники, работающие с возбудителями этих заболеваний По эпидемиологическим показаниям

Региональный календарь прививок утверждается субъектом РФ, в котором учтена эпидемиологическая ситуация региона.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Порядок проведения

Обязательные прививки медработники делают за счет работодателя.

Для извещения сотрудников клиники распоряжение (приказ) руководителя о проведении массовой вакцинации доводится под подпись всем работникам.

В распоряжении о прохождении массовой иммунизации:

  • содержится список сотрудников;
  • план-график;
  • место проведения;
  • разъяснения последствия за отказ.

Выявив сотрудников, не привитых от гепатита В и кори, и определив, как часто вакцинация медработников против гепатита В и кори проводится в зависимости от конкретного препарата и эпидемиологической обстановки, кадровый работник письменно индивидуально уведомляет медперсонал о необходимости прохождения иммунизации от конкретной инфекции.

Работодатель обязан организовать условия для прохождения вакцинации одним из способов:

  • предоставить сотруднику оплачиваемый день для вакцинации;
  • организовать вакцинацию по месту работы;
  • доставить работников в медицинскую организацию.

Ответственность за отказ от прививок

Для медработников обязательна вакцинация и ревакцинация, предусмотренная нормативными актами, например, ревакцинация медработников против гепатита В проводится через 12 месяцев после первичной вакцинации.

Но медработники вправе отказаться от вакцинации на основании п. 1 ст. 5 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Не играет роли, обязательно ли вакцинироваться медсестре, если она воспользуется такой возможностью отказа. Но руководство вправе перевести ее на другую работу или отстранить от работы из-за опасности для здоровья.

Если у работника есть медицинские противопоказания, то он предоставляет соответствующее медицинское заключение.

Все медицинские работники в обязательном порядке должны прививаться согласно национальному календарю прививок, в том числе по эпидемиологическим показаниям. Отказ (в том числе по медицинским показаниям) влечет обязательное отстранение от работы, а для соискателя — отказ в приеме на работу.

Отстранение сотрудника от работы осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы до прохождения вакцинации. С согласия работника его переводят на другую должность, не требующую обязательной иммунизации от конкретной инфекции.

Учитывая важность вакцинации среди медработников и населения для профилактики заболеваний, установлена ответственность для работодателей за допуск непривитых сотрудников к работе.

Если работодатель допустит к работе сотрудника без прививок, то он несет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • 15 000-25 000 рублей — для должностного лица;
  • 15 000-25 000 рублей — для ИП;
  • 110 000-130 000 рублей — для юрлица.
ВАЖНО!
Штраф платится за каждого непривитого работника и суммируется по количеству выявленных нарушений!

За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности постатье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях). Размер штрафа за нарушение составляет:

  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.

В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:

  • для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
  • для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений

Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Средства индивидуальной и коллективной защиты

Индивидуальные и коллективные средства защиты — это предметы и устройства, позволяющие снизить степень воздействия опасных факторов на организм:

  • спецодежда;
  • спецобувь;
  • маски и респираторы;
  • технические устройства.

Охрана труда

31 Июля 2021 в 10:17

Как оформить доверенность на использование электронной подписи

Доверенность на право подписи электронной подписью — это документ, подтверждающий полномочия сотрудника подписывать ЭП документацию организации.

Документооборот Управление персоналом

31 Июля 2021 в 10:09

Как и где получить свидетельство о праве собственности

Свидетельство о праве собственности — это документ, подтверждающий регистрацию недвижимого имущества в Едином государственном реестре.

Документооборот

30 Июля 2021 в 13:04

Образец договора займа между физлицами

Договор займа между физическими лицами — соглашение, по которому одна сторона передает денежные средства или вещи другой стороне. Вторая сторона обязуется вернуть вещи или денежные средства в установленный срок.

Договоры

30 Июля 2021 в 10:30

Как написать отказ от вакцинации от коронавируса

Как написать отказ от прививки от ковида:

  1. Обратиться в медицинское учреждение, к которому вы прикреплены.
  2. Заполнить официальный бланк, выданный терапевтом или в регистратуре.
  3. Оставить на хранении в поликлинике.

Если вам необходимо оформить документы о несогласии с вакцинацией на работе, соблюдать строгую форму уведомления или заявления не надо.

!Карантин!

29 Июля 2021 в 13:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА