Рейтинг@Mail.ru
Разъяснение ФНС по трудовым договорам и договорам ГПХ в 2022 году
рубрики

Важное разъяснение ФНС по трудовым договорам и договорам ГПХ

КонсультантПлюс

В целях борьбы с нечистоплотными работодателями, которые маскируют трудовые отношения за гражданско-правовыми соглашениями, Федеральная налоговая служба разработала перечень критериев, помогающих определить такую подмену. Опираться на эти критерии проверяющим необходимо, в частности, при проведении камеральной проверки расчетов по налогам и страховым взносам.
 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Письмом ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674 определены критерии, наличие которых позволяет говорить о том, что компания маскирует за гражданско-правовыми соглашениями рабочие отношения. В частности, это касается ГПД с плательщиками налога на профессиональный доход. К таким критериям относятся следующие:

  • в предмете сделки отсутствует конкретное задание, а описана рабочая функция;
  • в соглашении не определен конкретный объем работ, из текста следует, что компании интересен не столько определенный результат работы гражданина, сколько неопределенный по продолжительности процесс;
  • соглашение предполагает регулярную оплату работы;
  • на гражданина возлагается материальная ответственность;
  • в соответствии с условиями сделки, лицо обязано приобрести статус индивидуального предпринимателя, но после получения денег от заказчика он этот статус прекратил;
  • заказчик предоставляет гражданину место работы, оборудование и материалы;
  • отчетность в инспекцию передают централизованно.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, когда суды видят в гражданско-правовом договоре трудовой. Используйте эти инструкции бесплатно.

Федеральная налоговая служба также учитывает практику Верховного Суда РФ, в соответствии с которой ГПД признается трудовым соглашением, если:

  • компания выдала гражданину пропуск на территорию и ведет журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;
  • регулярно формируются расчетные листы, а деньги перечисляются гражданину на карту;
  • компания разрабатывает и утверждает графики отпусков, издает командировочные документы на лиц, нанятых по ГПД.
Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха. 

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как работник может уволиться без долгов;
  • надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
  • последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
  • как расследовать и учитывать профзаболевания;
  • как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр. 

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15

Обзор законодательства за период с 4 по 10 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Оплата труда Охрана труда Совместительство Трудовая дисциплина Управление персоналом

12 Июля 2022 в 09:54

Обзор законодательства за период с 27 июня по 3 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда за отказ от командировки нельзя наказать;
  • кто подает сведения по форме СЗВ-М о работнике, временно переведенном к другому работодателю;
  • с каких выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам придется платить страховые взносы.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Командировки Отпуска Отчетность Трудовая дисциплина Трудовые споры

05 Июля 2022 в 12:17

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА