рубрики

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

КонсультантПлюс
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это основа новой балльной пенсионной системы. Для расчета баллов используется заработная плата, а точнее сумма страховых взносов, которые перечисляет работодатель в ПФР. Величина ИПК для пенсии — это произведение повышающего коэффициента и суммы всех баллов за все годы, которые заработал человек, оформляющий пенсию.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Уже несколько лет постепенно в нашей стране происходят изменения в пенсионной системе. Основные положения реформы закреплены правительством и внесены в Федеральный закон «О страховых пенсиях». Дискуссии, как правило, вызывают вопросы выхода на пенсию и ее начисления. Это связано не только с изменением возраста достижения заслуженного отдыха, но и с введением понятия индивидуального пенсионного коэффициента.

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), в 2020 году также может встречаться название пенсионный капитал или пенсионные баллы, — это основа новой балльной системы. Можно провести аналогию со школой, когда ученики зарабатывают при прохождении тестирования оценки. Только в школе чем больше пунктов набрал, тем выше оценку получил, а в данном случае чем больше баллов, тем выше пенсия.

Начисление страховой пенсии по старости стоит на трех основных китах: ИПК, стаж, возраст. Чтобы система была устойчивой, введены минимальные и максимальные значения.

2020 г.

С 2021 г.

С 2024 г.

Максимальное количество ИПК, которое можно заработать за год

9,13

10

10

Для выхода на пенсию необходимо:

Минимальное количество ИПК

16,2

21

30

Минимальный стаж (в годах)

10

12

15

Минимальный возраст (в годах)

Женщины — 55,5

Мужчины — 60,5

Женщины — 58

Мужчины — 63

Женщины — 60

Мужчины — 65

Как рассчитываются баллы

Для расчета коэффициента используется заработная плата, а точнее сумма страховых взносов, которые перечисляет работодатель государству. И соответственно, чем выше заработная плата, тем больше ИПК получает сотрудник. Но отчисления в Фонд идут только с белой заработной платы, и именно ее следует учитывать при расчете этого показателя. Стоимость каждого пункта определяет и ежегодно индексирует правительство. С января 2020 года один балл при расчетах равен 87,24 руб.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — что это? При расчете ИПК используются накопленные за все годы баллы, которые заработал человек, оформляющий пенсию, умноженные на повышающий коэффициент. При необходимости рассчитать свой капитал можно, сложив все ежегодные цифры, в том числе и до 2015 года (значения за отработанное время будут конвертированы и суммированы), и умножить получившееся количество на повышающий коэффициент.

Этот показатель нам нужен для расчета страховой денежной выплаты: количество всех баллов умножается на их стоимость, а затем к получившейся цифре прибавляется фиксированная часть.

Повышающий коэффициент появляется, если оформление пенсии было отложено более чем на 12 месяцев, и может достигнуть 2,32 к 120 месяцам.

Для примера, чтобы заработать максимальное количество баллов в этом году, т. е. 9,13, ваша заработная плата до уплаты налогов должна быть не менее 90 000 рублей. При доходе в 38 000 рублей будет накоплено всего 3,97. Увеличение страхового стажа и возраста выхода на пенсию позволяют набрать дополнительные ИПК.

Что делать, если баллов не хватает

Любой гражданин может самостоятельно делать взносы в ПФР, тем самым увеличивая свой капитал.

Получить сведения об ИПК для пенсии, которые вы заработали за определенный период или за весь трудовой стаж, можно по месту жительства в отделении ПФР или сделав запрос на официальном сайте Пенсионного фонда.

  • 2020-03-11 13:45:15
    Рассчитайте величину годового индивидуального коэффициента Федотова в 2016 году, если известно, что его годовая заработная плата составила 720 000 рублей. Как измениться значение годового коэффициента, если гражданин Федотов формирует накопительную пенсию
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия — это льгота, предоставленная определенным категориям работников: занятым на вредных производствах, представителям определенных специальностей, инвалидам, женщинам, воспитывающих двоих и больше детей и т.д. 

Гарантии и компенсации

19 Апреля 2021 в 11:11

Государственная помощь неработающим гражданам

Выплаты неработающим в связи с коронавирусом:

  • пособие по безработице;
  • стипендия на период обучения новой профессии;
  • материальная помощь после утраты права на пособие.

Помимо денежной составляющей, потерявшим работу предлагают различные социальные меры поддержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

12 Марта 2021 в 17:06

Пособие по инвалидности: кому положено и в каком размере

Пособие по инвалидности — это материальная помощь от государства, которая состоит из социальной пенсии, ежемесячной денежной выплаты и набора социальных льгот. Общая сумма, которую получает гражданин на руки, зависит от степени его нетрудоспособности и назначается Пенсионным фондом.

Гарантии и компенсации Законодательство Инвалиды

19 Января 2021 в 11:16

Какие выплаты положены сотрудникам, заболевшим коронавирусом

Какая компенсация за заражение коронавирусом на работе:

  • 2,75 млн рублей — в случае смерти;
  • до 2 млн рублей — за инвалидность;
  • 68 800 рублей — за инфицирование COVID-19.

Выплаты положены только медперсоналу и водителям, оказывающим помощь больным. Представителей других сфер от заболевания не страхуют, но им доплачивают за труд в особых условиях.

Гарантии и компенсации

26 Ноября 2020 в 16:13

Какие документы нужны в центр занятости, чтобы встать на учет по безработице

Документы для получения пособия по безработице:

  • паспорт или другое, заменяющее его удостоверение личности;
  • трудовая книжка, СТД-Р в случае выбора электронной версии трудовой или сами трудовые договоры;
  • документы об образовании и квалификации;
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. 

Для работников-инвалидов потребуется индивидуальная программа реабилитации. 

Гарантии и компенсации Кадровики советуют !Карантин!

24 Ноября 2020 в 13:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА