рубрики

Верховный Суд разрешил платить страховые взносы с опозданием

06 Сентября 2018 в 14:34
Страховые взносы — это обязательные платежи для организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей. Все, кто выплачивает доходы физическим лицам, обязаны сдавать отчеты и перечислять взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование работников. Неуплата или несвоевременная выплата страховых взносов грозит компании штрафом. Но теперь работодателю можно не опасаться санкций, если долг по страховым взносам образовался за какой-либо отчетный период.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Неполная уплата или неуплата обязательных страховых взносов с 2017 года считается налоговым правонарушением. 122 статья Налогового кодекса определяет штраф за неправильный расчет суммы взноса и занижение базы для его исчисления. Размер штрафа составляет 20 % от неуплаченной в бюджет суммы и увеличивается в 2 раза, если будет доказано, что деньги не перечислены умышленно.

Если раньше работодатели наказывались рублем за ошибки в расчетах и суммах страховых взносов за квартал, полугодие или 9 месяцев, то есть по итогам какого-то отчетного периода, то теперь налоговые инспекторы не вправе за это штрафовать.

Такое решение вынесла судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда в Определении от 18.04.2018 № 305-КГ17-20241 по делу № А41-306/2017. Суд удовлетворил иск страхователя (АО «Загорский трубный завод») в споре с Пенсионным фондом и отменил штраф, выставленный компании за неуплату страховых взносов за полугодие 2016 года. Высший судебный орган страны приравнял страховые взносы, которые любой работодатель уплачивает ежемесячно с зарплаты, к авансовым платежам.

Суд обратил внимание на то, что в отношении порядка уплаты сборов и страховых отчислений применяются те же правила, что и для уплаты предварительных платежей по налогу — авансовых, которые устанавливает статья 58 Налогового кодекса. А нарушение порядка исчисления и уплаты авансов не является основанием для привлечения к ответственности.

За что теперь штрафуют

Верховный Суд обезопасил работодателей от штрафов за неуплату или несвоевременную уплату страховых взносов по итогам отчетных периодов. Но в случае выявления недочетов за расчетный период придется понести административное наказание. Расчетный период для страховых отчислений — календарный год (ст. 423 НК РФ). Если налоговики обнаружат недоимку в страховых отчислениях за год, то потребуют вернуть не только недостающую сумму, но и выплатить связанные с ней пени и штрафы — 20 % от суммы недоимки. А для страхователя, который умышленно не доплатил или не перечислил их, штраф вырастет до 40 % от неуплаченной суммы.

Как отреагировала налоговая

Налоговые органы почти 2 года получают все страховые отчисления от плательщиков, кроме отчислений на травматизм. Ежемесячно работодатели перечисляют деньги на обязательное пенсионное, медицинское страхование работников, а также страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства на счета территориальной налоговой инспекции. Помимо сборов, ФНС занимается администрированием страховых взносов. Это предусмотрено Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ. В ведении налоговиков находится:

  • контроль правильности исчисления и своевременной уплаты страховых взносов;
  • прием отчетности от страхователей;
  • учет платежей;
  • возвращение излишне уплаченных страховых взносов;
  • установление санкций за просроченные платежи.

Федеральная налоговая служба признала позицию судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда. В Письме от 26.07.2018 № СА-4-7/[email protected] налоговики разъяснили, что страховые взносы могут быть приравнены к предварительным платежам по налогу, то есть к авансовым платежам. Отчисления работодатели делают каждый месяц, а промежуточные итоги по уплате и отчеты сдают по итогам каждого отчетного периода:

  • за первый квартал;
  • за полугодие;
  • за 9 месяцев календарного года.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет заработной платы — это раздел бухучета, который включает в себя порядок формирования проводок по отражению заработной платы, иных начислений сотрудникам в рамках трудовых отношений, страховых взносов, НДФЛ и прочих удержаний. Зарплата является обязательной выплатой каждому сотруднику компании. Она состоит из всех начислений за труд: оклада, премий, надбавок. Очень важно установить порядок оплаты труда работников в организации, соответствующий законодательству, не допускать выдачу зарплаты ниже минимально установленной и правильно отразить операции по выплате зарплаты сотрудникам в учете.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда

16 Апреля 2019 в 14:17

Можно ли переводить алименты на счет ребенка

Алименты на счет ребенка — один из наиболее часто встречающихся видов удержаний. Бухгалтеру важно правильно рассчитать размер удержания и отразить его в бухгалтерском учете. Иногда плательщик желает (или его обязывает суд) перечислять деньги на личный счет ребенка. А можно ли перечислять алименты на счет ребенка сотрудника по его желанию? Постараемся ответить на вопросы и показать, как правильно все оформить.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

16 Апреля 2019 в 12:27

Алименты: как начислять и удерживать

В организацию прислали исполнительный лист на алиментщика. Теперь начинается самое интересное – собственно начисление удержаний.

Удержания из заработной платы Алименты Расчеты с персоналом

10 Апреля 2019 в 12:25

Арестованы счета предприятия: как получить зарплату

Как выплатить зарплату при арестованном счете — это вопрос, который может возникнуть в работе любой организации. В настоящее время налоговые органы активно пользуются своим правом на блокировку денежных средств организаций. Ситуация не всегда является критичной и в некоторых случаях выплата сотрудникам заработной платы возможна при правильном взаимодействии с банком.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

04 Апреля 2019 в 16:46

Компенсация ГСМ: что это такое

Компенсация ГСМ сотрудникам, использующим личный транспорт, — это возмещение затрат использования личного имущества в служебных целях. Нередко встречается ситуация, когда работники, выполняя свои трудовые обязанности, используют личное имущество. Наиболее часто возникают вопросы о возмещении расходов на использование личного автотранспорта сотрудника, в частности на горюче-смазочные материалы (ГСМ). Разбираемся, как правильно документально оформить выплаты и как отразить их в учете.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Кадровики советуют

22 Марта 2019 в 15:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА