100 0

Входят ли совместители в среднесписочную численность работников

Законодательство Разбираем на примерах Делопроизводство

Хотя отдельный отчет о среднесписочной численности сотрудников компании и ИП уже не подают, такие сведения чиновники требуют в составе других форм. Чтобы не допустить ошибок, надо разобраться, учитывается ли в среднесписочной численности совмещение, внутреннее и внешнее совместительство.

Содержание

Кто и когда запрашивает сведения о составе сотрудников

На основании п. 3 ст. 80 НК РФ, в составе расчета по страховым взносам компании и ИП, выплачивающие вознаграждения гражданам, передают налоговикам сведения о среднесписочной численности (ССЧ) работников. Аналогичную информацию просит ФСС в отчете 4-ФСС о взносах на травматизм.

Но особенно часто запрос на такие сведения исходит от органов статистики. Данные о ССЧ работодатели указывают при подаче таких отчетов, как П-4 и 1-Т (годовая).

Кого учитывают в ССЧ

Чтобы разобраться, ставить ли работника в среднесписочную, если он является совместителем, ознакомимся с правилами расчета этого показателя, представленными в Приказе Росстата от 24.11.2021 № 832. Несмотря на то, что эти инструкции разработаны статистиками, они актуальны и в случае, если надо разобраться, учитываются ли внешние совместители при сдаче отчетности в налоговую, поскольку никаких других официально утвержденных разъяснений в законодательстве нет.

Из Приказа Росстата № 832 следует: если в организации работает сотрудник по совместительству, он входит в среднесписочную численность при условии, что с ним заключен трудовой договор. Это главный критерий — наличие соглашения между сторонами трудовых отношений, где прописано, что работа в компании (ИП) для физлица является основной.

Таким образом, граждане, трудящиеся по совместительству, входят в среднесписочную в расчете страховых взносов и в статистических отчетах, если они выполняют работы внутри одной и той же компании (внутреннее совместительство или совмещение). При расчетах ССЧ такого сотрудника «с несколькими функциями» считают как одного человека.

ВАЖНО!
ССЧ рассчитывается по средней численности (СЧ). Но если смотреть, входят ли совместители в среднюю численность работников, то увидим, что их считают отдельно. Отдельно рассчитывают и СЧ работников, выполнявших в течение отчетного периода обязанности по договорам ГПХ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать среднесписочную численность работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что делать с внешними совместителями

На этот счет есть четкое правило: не включают в среднесписочную численность, если один директор внешний совместитель или есть еще привлеченные со стороны специалисты. Поэтому если в компании трудятся только внешние совместители, в тех полях отчетов, где требуется указать ССЧ, проставляйте ноль.

ВАЖНО!
Не столь принципиально для расчета среднесписочной численности, внешнего совместителя на 0.5 ставки вы приняли или на 0.25 ставки. Его все равно не считают, для него эта работа не основная, а по совместительству, о чем заявлено в трудовом договоре.

Если трудоустроенный в вашей организации по совместительству внешний сотрудник остался без основной работы, это не значит, что он автоматически переходит к вам, и организация становится для него основным местом труда. Такие люди по-прежнему в статистике считаются совместителями, которых не включают в расчет ССЧ. В расчет они попадут после того, как станут постоянными сотрудниками.

100
Комментарии
  • 2022-07-14 08:15:42
    И в налоговой сфере, и в статистике считаются совместители только внутренние, которые и так работают в компании. Всех привлеченных со стороны специалистов включают в общую списочную численность. Но в отчетах их количество указывают почти всегда отдельно, не смешивая со штатным персоналом.
Мотрой Алена
Мотрой Алена
817 Публикаций
2251 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Названий различных юридически значимых документов великое множество. Разобраться, чем отличается жалоба от претензии, поможет определение из Закона об обращении граждан № 59-ФЗ.

Читать дальше

Желание минимизировать время на решение проблемы приводит к использованию правового инструмента — отказа от иска, когда можно отозвать исковое заявление и определением суда прекратить производство по делу. Применение процедуры исключает повторное производство по такому же предмету спора и лицу. Поэтому важно уяснить, когда подача такого заявления оправданна.

Читать дальше

Как проверить лицензию на образовательную деятельность по номеру:

  • лично, обратившись в местный комитет образования;
  • по почте, отправив запрос в ведомство;
  • через интернет, зайдя на официальные сайты региональных департаментов или федерального Рособрнадзора.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:16
2 года
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Присоединиться к беседе