1 171 0

Повышение МРОТ: что нужно сделать работодателю

Образцы документов Оплата труда Компенсации по ТК РФ Бухгалтерия

С 01.01.2025 новый МРОТ. Это значит, что работодателям нужно проверить зарплаты сотрудников и проиндексировать их. Рассказываем, как это сделать.

Новый минимальный размер оплаты труда

В 2025 году показатели составили:

  • минимальный размер оплаты труда — 22 440 руб.
  • прожиточный минимум в целом по РФ на душу населения — 17 733 руб.

Это минимальные значения по России. Некоторые регионы установили повышенные значения.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексировать зарплату. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что нужно сделать

По Трудовому кодексу заработная плата сотрудников устанавливается не ниже минимальной суммы по региону без учета региональных надбавок и коэффициентов. Если после индексации ЗП некоторых сотрудников оказались ниже нового значения, то ее придется поднять.

При расчете минимального дохода сотрудника не учитывают:

  • разовые премии (например, к праздникам);
  • оплату сверхурочных часов;
  • компенсации за работу в праздники и выходные;
  • региональные надбавки;
  • зарплату по совместительству;
  • зарплату за совмещение должностей.

Как поднять зарплату

Вот таблица, как поднять зарплату кадрам:

Способ Краткая инструкция Подробные инструкции
Дополнительное соглашение к трудовому договору
  1. Составьте допсоглашение об изменении условий трудового договора.
  2. Пропишите в нем новую заработную плату, срок действия укажите не позднее 01.01.2025.
  3. Подпишите допник об изменении МРОТ.
  4. Внесите изменения в штатное расписание.

Допсоглашение составляют обязательно, независимо от издания приказов и изменения штатного расписания.

Как изменить условия трудового договора

Как оформить уведомление об изменении условии трудового договора

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об индексации

Приказ о повышении ЗП в связи с индексацией
  1. Издайте приказ по организации. Он составляется в свободной форме. В приказе обязательно укажите:
    • сотрудников, которым повышаете зарплату;
    • новую сумму (минимум — 22 440 рубля);
    • срок начала выплаты (с 01.01.2025).
  2. Ознакомьте с приказом всех упомянутых сотрудников под подпись.
  3. Внесите изменения в штатное расписание.

Как правильно составить приказ о повышении зарплаты сотрудникам

Доплата к окладу

Издайте приказ по организации. Он составляется в свободной форме. В приказе обязательно укажите:

  • сотрудников, которым повышаете зарплату;
  • размер доплаты;
  • срок начала выплаты (с 01.01.2025).

Можно не перечислять всех сотрудников и не высчитывать сумму, а использовать формулировку: «Начислить и произвести доплату к заработной плате до величины минимального размера оплаты труда всем работникам, отработавшим полностью норму времени в учетный период и имеющим размер заработной платы меньше указанного значения».

Как рассчитать и назначить доплату до МРОТ

ВАЖНО!
В некоторых регионах действуют соглашения об установлении минимальной оплаты труда. Если работодатель присоединился к соглашению, перед тем как оформить повышение МРОТ в организации в 2025 г., то ознакомьтесь с установленными показателями. Регион вправе установить индивидуальный размер, а в соглашении — выплаты в 1,5 размера от региональной суммы.

Документы готовят по всем работникам, находящимся в штате. Вот как поднять МРОТ мобилизованному: как и остальным сотрудникам. За таким гражданином сохраняется рабочее место, но не выплачивается зарплата. Допсоглашение допустимо составить при возвращении сотрудника на работу.

Вот так выглядит допсоглашение об индексации зарплат:

Что будет, если зарплаты не индексировать

Если продолжите платить заработную плату ниже минимального размера, то контролирующие органы вас оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа в 2025 году:

  • за первое нарушение — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • за повторное нарушение — от 50 000 до 70 000 рублей.
1 171
Комментарии
  • 2022-09-08 08:44:03
    В этом году, скорее всего, повышать МРОТ больше не будут. Следующая индексация будет в начале 2023.
  • 2023-01-18 12:48:03
    Изменения МРОТ происходят ежегодно. Если в вашей организации зарплата выше минимальной, то не забывайте об индексации. Правила индексации устанавливают локальным нормативным актом.
Панина Светлана
Автор: Шеф-редактор сайта Панина Светлана

Закончила факультет журналистики МГУ им. Ломоносова. С 2016 года пишет про бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки.

3 Публикаций
1301 Дней на портале
32 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Как любой практикующий бухгалтер, я пользуюсь специальными учетными программами, которые существенно облегчают работу, формируют проводки и все необходимые документы. Однако каждому специалисту для понимания учета важно уметь выполнять расчеты и заполнять формы вручную. Мне было интересно так поработать с расчетно-платежной ведомостью Т-49, чтобы самой почувствовать и наглядно увидеть процесс расчета заработной платы.

Читать дальше

В некоторых компаниях коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи сотрудникам и их близким родственникам, в том числе и женам. Поговорим, в каких случаях можно рассчитывать на матпомощь, каков ее размер и порядок выплаты.

Читать дальше

При раздельном проживании остро встает вопрос содержания детей. Мы решили разобраться, возможно ли взыскать деньги на ребенка не с того дня, когда вы официально обратились в суд, а, например, с момента распада семьи или развода. То есть можно ли подавать на алименты задним числом?

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
17.02.2025 в 15:21
Добрый день. Да.
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Присоединиться к беседе