Рейтинг@Mail.ru
Новое повышение МРОТ в 2022 году. Как повысить зарплату
рубрики

Внеплановое повышение МРОТ: что нужно сделать работодателю

Панина Светлана , Автор-эксперт
КонсультантПлюс

С 01.06.2022 меняются прожиточный минимум и МРОТ. Это значит, что работодателям нужно проверить зарплаты сотрудников и проиндексировать их. Рассказываем, как это сделать.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новый МРОТ

Обычно его индексируют в конце года. Но в этом году из-за санкций резко возросла инфляция, и выплаты стали обесцениваться. Поэтому правительство приняло решение проиндексировать на 10% прожиточный минимум в стране. По этой причине перерассчитали и минимальную оплату труда. Новые показатели «заработают» с 01.06.2022:

  • МРОТ с 01.06.2022 — 15 279 рублей (раньше — 13 890 рублей);
  • прожиточный минимум с 01.06.2022 в среднем по стране — 13 919 рублей (раньше — 12 654 рублей).

Это минимальные значения по России. Некоторые регионы установили повышенные значения МРОТ.

Что нужно сделать

По Трудовому кодексу, заработная плата сотрудников не может быть ниже МРОТ без учета региональных надбавок и коэффициентов. Если после индексации ЗП некоторых сотрудников оказались ниже нового значения МРОТ 15 279 рублей, ее придется поднять.

При расчете минимального дохода сотрудника не учитывают:

  • разовые премии (например, к праздникам);
  • оплату сверхурочных часов;
  • компенсации за работу в праздники и выходные;
  • региональные надбавки;
  • зарплату по совместительству;
  • зарплату за совмещение должностей.

Как поднять зарплату

Поднять зарплату работникам можно несколькими способами:

Способ Краткая инструкция Подробные инструкции
Дополнительное соглашение к трудовому договору

1. Составьте допсоглашение об изменении условий трудового договора.

2. Пропишите в нем новую заработную плату, срок действия укажите не позднее 01.06.2022.

3. Подпишите допник вместе с работником.

4. Внесите изменения в штатное расписание.

Как изменить условия трудового договора

Как составить уведомление об изменении условии трудового договора

Как составить допсоглашение к трудовому договору

Приказ о повышении ЗП в связи с индексацией МРОТ

1. Издайте приказ по организации. Он составляется в свободной форме. В приказе обязательно укажите:

  • сотрудников, которым повышаете зарплату;
  • новую сумму (минимум — 15 279 рублей);
  • срок начала выплаты (с 01.06.2022).

2. Ознакомьте с приказом всех упомянутых сотрудников под подпись.

3. Внесите изменения в штатное расписание.

Как правильно составить приказ о повышении заработной платы: инструкции и образцы
Доплата

Издайте приказ по организации. Он составляется в свободной форме. В приказе обязательно укажите:

  • сотрудников, которым повышаете зарплату;
  • размер доплаты;
  • срок начала выплаты (с 01.06.2022).

Можно не перечислять всех сотрудников и не высчитывать сумму, а использовать формулировку: «Начислить и произвести доплату к заработной плате до величины минимального размера оплаты труда всем работникам, отработавшим полностью норму времени в учетный период и размер заработной платы которых меньше указанного значения».

Как рассчитать и назначить доплату до МРОТ

Вот так выглядит, например, приказ об индексации зарплаты в связи с повышением МРОТ с 01.06.2022:

Что будет, если зарплаты не индексировать

Если продолжите платить заработную плату ниже МРОТ, то контролирующие органы вас оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа в 2022 году:

  • за первое нарушение — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • за повторное нарушение — от 50 000 до 100 000 рублей.
Изменения в МРОТ с 1 июня 2022 года по регионам

МРОТ с 01 июня 2022 года — 15 279 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

28 Июня 2022 в 12:22

Дополнительная заработная плата: что в нее входит и кому положена

Работникам положена и основная, и дополнительная заработная плата. Основную зарплату платят всем, дополнительную — только в особых случаях. Рассчитывайте дополнительную зарплату с учетом специальных рекомендаций.

Оплата труда Расчеты с персоналом

03 Июня 2022 в 16:07

МРОТ в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда на 2022 г. — 15 279 рублей. Этот показатель ежегодно устанавливается властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. Высчитывается он с учетом медианной (средней) зарплаты по стране.

Расчеты с персоналом Оплата труда

03 Июня 2022 в 13:37

Как изменится МРОТ в 2022 году

МРОТ на 2022 год в России — 13 890 рублей, а с 1 июня — 15 279 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Актуально Законодательство Оплата труда

31 Мая 2022 в 13:51

Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА