рубрики

Возможен ли больничный на испытательном сроке

КонсультантПлюс
Больничный на испытательном сроке — это одно из самых нежелательных явлений из тех, что могут случиться с новым работником. Такое ошибочное мнение новых сотрудников связано с незнанием своих прав. В этом материале рассмотрим, может ли сотрудник воспользоваться больничным во время испытательного срока, а также нюансы использования этого права.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Вопросы регулирования испытания при приеме на работу координируются статьей 70 ТК РФ. Согласно этой норме, в период испытания на сотрудника распространяются все нормы трудового законодательства, а также коллективного договора и локальных нормативных актов.

Можно ли брать

Испытательный срок и больничный — это две несовместимые вещи, по мнению многих работников. Но трудовое законодательство говорит о противоположном. Сотрудник, трудящийся по договору, оформленному в соответствии с нормами ТК РФ, имеет право пользоваться всеми правами, предусмотренными в этом нормативном акте. В частности, работник может рассчитывать на:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам, уходу за ребенком и другими родственниками;
  • стационарное лечение и т. д.

Расчет размеров пособий производится по точно таким же правилам, как и для других работников. Это же касается и расчета выплат в случае возникновения производственных травм.

Входит ли больничный в испытательный срок

Период нахождения на лечении не входит в этот период. Об этом говорит часть 7 статьи 70 ТК РФ. Иными словами, если сотрудник заболел, то выделенное работодателем время проверки профессиональных качеств приостанавливается и продолжается с момента возвращения к трудовым обязанностям. В таких случаях период проверки продлевается на дни действия листка нетрудоспособности. При этом продление оформляется отдельным приказом нанимателя.

За основу расчетов принимаются данные из трудовой книжки и справки 2-НДФЛ. Из этих двух документов можно почерпнуть сведения о стаже и заработной плате на предыдущем месте работы. Если подчиненный нигде раньше не работал, то за основу принимается МРОТ.

Существующее законодательство запрещает увольнять работников, находящихся на больничном, даже если они на испытательном сроке. Более того, болезнь не может быть основанием для увольнения. Если претендент по каким-либо причинам не удовлетворил работодателя, последний должен за три дня до окончания проверочного периода уведомить претендента в письменном виде о прекращении трудового договора. Об этом говорит статья 71 ТК РФ.

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Что такое комиссия по больничному листу

Врачебная комиссия по больничному листу — это объединенная группа медицинских работников, одной из целей которой является контроль за правильностью и обоснованностью выдачи гражданам листков нетрудоспособности.

Больничные

27 Октября 2021 в 12:31

Можно ли получить больничный на 1 день

Можно ли взять больничный на 1 день — теоретически заболевание может продолжаться не более суток, но на практике врачи редко выписывают документ, освобождающий от работы, на столь короткий срок.

Больничные

12 Октября 2021 в 16:27

Дают ли больничный в платной клинике

Дают ли больничный в платной клинике — да, если у медицинского учреждения есть соответствующая лицензия.

Больничные

08 Октября 2021 в 17:05

Коды 10 и 21 в больничном листе

Можно ли оплачивать больничный с кодом 10 — несомненно, да. А правила оплаты зависят от наличия или отсутствия дополнительных пояснений в листке нетрудоспособности.

Больничные

07 Октября 2021 в 11:46

Больничный во время отработки

Входит ли больничный в отработку при увольнении, Трудовой кодекс дает однозначный ответ — да. 

Больничные Увольнение

30 Сентября 2021 в 15:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА