рубрики

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

КонсультантПлюс
В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Запоздалое поступление большой партии товара вызвало необходимость поработать на складе 1 мая. Не всем, управиться можно было впятером, и желающие нашлись быстро: праздники впереди длинные, как раз отдохнуть успеют и от безделья не сдуреют.

Кадровик, которой в предпраздничный день хотелось уйти с работы вовремя (то есть на час раньше обычного), сообразила, что совсем не обязательно печатать сначала уведомления о работе в праздничный день, а потом приказы. Завскладом со всеми договорился и о работе, и об оплате, так почему бы внизу приказа не оставить строки для выражения согласия с выходом на работу а также с формой компенсации?

Именно так она и сделала. Однако пока документы готовились и подписывались у директора, водитель погрузчика успел передумать — получил сообщение, что приезжает брат.

— Слышь, Петровна, — обратился завскладом к кадровику, принесшей документы для подписания их работниками, — а можем мы ему выговор объявить за невыполнение распоряжения начальства? Приказ-то главным уже подписан.

Марина смутилась.

— Михалыч, ты же знаешь, дело добровольное…

— Но приказ-то уже подписан? — заведующий хитро подмигнул. — Добровольным было, когда соглашался, а теперь поздняк метаться, как говорит молодежь.

— А ты докажи сперва, что я соглашался! — возмутился подчиненный.

— Михалыч, ты лучше другого водителя на завтра найди, быстрее получится, — предложила кадровик, понимая справедливость слов рабочего и все еще надеясь уйти домой на час раньше, как и положено в предпраздничный день.

Шпаргалка

Конечно, Трудовой кодекс не содержит конкретных указаний по оформлению работы в нерабочий праздничный день. В ст. 113 упоминается необходимость согласия работников (за исключением случаев, рассмотренных в частях 3 и 4 этой статьи), а также наличие «письменного распоряжения работодателя» (т. е. даже слово «приказ» не упоминается).

Но распоряжение — это поручение, которое необходимо выполнять независимо от своего желания. И подпись работника в приказе или ином распорядительном документе свидетельствует о том, что работник ознакомлен с содержанием документа, а не согласен с ним. За невыполнение распоряжений руководителя работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если инспектор при проверке не обнаружит полноценно оформленного согласия работников на привлечение к работе в нерабочий праздничный день, компания будет оштрафована за нарушение трудового законодательства (чек-лист № 19, утвержденный Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655). Аналогичное наказание последует в случае жалобы работников (но при внеплановой проверке инспектор не связан проверочным листом и имеет шанс найти дополнительные нарушения законодательства, проверяя жалобу).

Так что в случае необходимости получения согласия от работника к оптимизации документооборота нужно подходить очень осторожно.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Как правильно написать письмо-просьбу

Письмо-просьба — это документ, в котором содержится обращение с предложением содействия, прошение о предоставлении документов, отсрочке и т.д. Составляется в рамках договорных отношений или без них. 

Документооборот

07 Апреля 2021 в 13:52

Как написать ответ на заявление

Ответ на обращение граждан — это документ, в котором орган гос. власти или местного самоуправления предоставляет заявителю запрошенную им информацию.

Госслужба Документооборот

06 Апреля 2021 в 12:57

Как составить уведомление об одностороннем расторжении договора

Уведомление о расторжении договора – это отказ одной стороны контракта от его исполнения. Односторонний отказ допустим, если такое право предусмотрено законом или контрактом.

Договоры Документооборот

02 Апреля 2021 в 11:35

Когда подготовить ответ на обращение граждан

Сколько дней дается на ответ на обращение граждан — до тридцати. В определенных законом случаях срок увеличивают.

Госслужба Законодательство

02 Апреля 2021 в 11:35

Как составить исковое заявление в суд

Исковое заявление в суд — это процессуальный документ, который гражданин или компания подает в судебный орган для защиты своих гражданских прав. Для его оформления предусмотрены обязательные правила.

Документооборот Трудовые споры

25 Марта 2021 в 10:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА