рубрики

ВС РФ требует проводить медосмотры у всех работников торговой сферы

Судьи поставили точку в споре чиновников относительно необходимости проводить обязательные медицинские осмотры работников организаций, которые торгуют непищевой продукцией. По мнению ВС РФ, не важно, какой товар реализует компания: проверку состояния здоровья обязаны проходить все ее работники без исключения. В том числе административные сотрудники, не имеющие непосредственного отношения к торговле.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что решил суд

Верховный суд высказал свою позицию относительно правил проведения обязательных периодических медицинских осмотров в торговой сфере. В Постановлении от 06.12.2017 № 34-АД17-5 судьи признали законным привлечение к ответственности организации, которая продавала машины и оборудование, но не направляла на осмотр следующих административных работников:

  • специалиста отдела логистики и ценообразования;
  • регионального менеджера по продажам;
  • начальника отдела логистики и ценообразования.

ВС РФ напомнил, что в Перечне работ Минздрава, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры, указаны организации торговли без разделения по видам торговли (розничная или оптовая) и типам реализуемой продукции. При этом уточняется, что при изготовлении и реализации пищевых продуктов для сотрудников введены дополнительные медицинские противопоказания. При продаже иных товаров и продуктов действуют общие правила, и никакие исключения не предусмотрены.

Что говорили чиновники

Судя по материалам дела, организация, которую привлекли к ответственности по п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ориентировалась на разъяснения Роспотребнадзора. Ведомство еще 5 лет назад объясняло, что приказ № 302н Минздрава не распространяется на работников промтоварных магазинов (см. Письмо от 05.06.2013 № 09-5228-13-16), и после этого свое мнение не меняло.

В то же время в Роструде меняли свою позицию относительно необходимости проводить медосмотры у сотрудников компаний, которые торгуют непродовольственными товарами. Последний раз — в апреле 2017 года — представители ведомства сообщили, что профилактические визиты к врачам обязательны для всех работников торговли.

Сейчас спорить бесполезно. ВС РФ вынес вердикт, и компании, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, обязаны отправлять на периодические медосмотры всех своих подчиненных — от секретаря до финансового директора. Иначе их могут оштрафовать за допуск сотрудник без медицинского разрешения на 110 000-130 000 рублей.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Порядок проведения медосмотров

Порядок прохождения медосмотра по шагам:

  1. Определить контингент работников.
  2. Заключить договор с медицинской организацией.
  3. Направить персонал на медицинский осмотр.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

Медосмотры

19 Февраля 2020 в 12:03

Признаки коронавируса: действия работодателя

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота мышц, повышение температуры, насморк, кашель, затрудненное дыхание. На территории России уже зарегистрированы первые случаи заболевания, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует начать предпринимать меры профилактики распространения инфекции.

Медосмотры

10 Февраля 2020 в 14:30

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

В случаях, предусмотренных законодательством об охране труда, работодатель обязан направлять персонал на медицинский осмотр при приеме на работу, а также обеспечивать проведение периодических и иных видов осмотров своих работников. Однако у некоторых работодателей возникает вопрос, а кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу? Может ведь так случиться, что осмотр работодатель оплатит, а работник на работу не выйдет. На этот счет уже существует вполне определенная судебная практика, на основании которой Роструд выпустил свои разъяснения.

Медосмотры Актуально

01 Сентября 2019 в 17:33

Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как организовать вакцинацию от гриппа для сотрудников

Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное. Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье.

Медосмотры

18 Февраля 2019 в 14:01

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА