Club
Изменения в трудовом законодательстве
Иностранцы работают в российском правовом поле и изменения трудового законодательства касаются и их тоже.
ЭТК И СЗВ-ТД
Переход на электронные трудовые книжки начат еще в 2020 г. Все сотрудники (в том числе и мигранты) до 31.12.2020 выбирали, в каком виде вести трудовую книжку. Но с 01.01.2021 такая возможность есть не у всех, а только у тех, кто:
- не мог сделать выбор по объективным причинам (не работал, болел, находился в декрете);
- сохранил бумажную книжку, но хочет перейти на ЭТК.
Те, кто не подал никакого заявления, автоматически остаются с бумажной книжкой.
Вновь принимаемым и не имеющим трудовой книжки российского образца иностранцам заводить ее не нужно. На них ведется ЭТК.
В остальном правила ведения трудовых книжек, как для иностранных, так и русских работников, не изменились.
СЗВ-ТД сдается на всех работников (в том числе ИГ) по каждому кадровому мероприятию. С 1 января введены штрафы за несдачу или ошибки в отчете. Накажут должностных лиц на сумму 500 р.
Удаленная работа
Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ внесены поправки в ТК РФ в части удаленной работы. Основные изменения следующие:
- разрешен временный перевод на удаленную работу, в том числе без согласия работодателя, в случае наличия соответствующих распоряжений со стороны властей или угрозы жизни и здоровью работников;
- разрешен смешанный режим работы;
- упрощен порядок увольнения дистанционных работников.
Все это справедливо и для работающих по найму иностранцев, но необходимо учесть следующее:
- дистанционный режим работы возможен только для иностранных граждан, находящихся на территории РФ;
- граждане, имеющие патенты, РВП, РНР, обязаны трудиться только в регионе выдачи документов. Важно место фактической работы, а не регион нахождения работодателя.
Допустимая доля иностранных работников
Устанавливается ежегодно правительством РФ с целью защиты национального рынка труда. На 2022 г. утверждена постановлением правительства РФ от 12.11.2020 № 1823.
| Отрасль | Допустимая доля иностранных работников, % от общей численности работников |
|---|---|
| Выращивание овощей | 50% |
| Лесоводство | 50% |
| Обработка древесины | 50% |
| Строительство |
Респ. Дагестан — 50% Респ. Бурятия, Амурская обл., г. Москва — не применяется Остальные регионы — 70% |
| Торговля древесиной и пиломатериалами | 50% |
| Розничная торговля алкоголем и табаком в специализированных торговых точках | 15% |
| Торговля лекарственными средствами в аптеках | 0% |
| Розничная торговля на рынках и с лотков | 0% |
| Деятельность сухопутного пассажирского и грузового транспорта | 24% |
| Управление недвижимых имуществом | 70% |
| Деятельность по обслуживанию зданий и территорий | 70% |
| Деятельность в области спорта | 70% |
Сроки действия документов
В связи с эпидемией коронавируса неоднократно приостанавливалось течение сроков действия разрешительных документов ИГ. Послабления продолжают действовать и в 2022 г. Указом президента Российской Федерации от 15.12.2020 № 791 «О продлении действия временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» продлены до 15.06.2021 следующие документы:
- виза;
- РВП и ВНЖ;
- миграционная карта;
- свидетельства беженца и временного переселенца.
Отметим, что сроки действия патентов не продлялись. С 15.06.2020 их следует оплачивать и продлевать обычным порядком. Важно контролировать оплату работниками авансовых платежей, т. к. не оплаченный вовремя патент недействителен.
Новые формы уведомлений
У органов МВД стало традицией как минимум раз в год менять формы и порядок подачи уведомлений, заявлений и других документов, связанных с миграционным учетом и трудоустройством иностранных граждан. Не стал исключением и новый, 2022 г. 1 января вступили в силу приказы МВД, утвердившие новые образцы документов.
Приказ МВД РФ № 536 от 30.07.2020 вводит новые бланки:
- уведомлений о приеме и увольнении иностранцев;
- уведомления о трудоустройстве ИГ специализированной организацией, оказывающей такие услуги;
- ходатайства о привлечении ИГ в качестве ВКС;
- уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.
Большинство изменений носят чисто технический характер, но есть и значительные:
- Из уведомлений о приеме и увольнении ИГ исключена информация о миграционной карте, дате и адресе постановки иностранца на миграционный учет (регистрации по месту жительства).
- Изменилась графа 3.1, заполняемая, если мигрант работает без патента или РНР. Ранее необходимо было вписать пункт закона о положении иностранцев (115-ФЗ) или международного соглашения. Теперь работу слегка упростили — соответствующая формулировка уже внесена в текст уведомления, достаточно лишь проставить цифры (номер пункта или подпункта). «Не повезло» гражданам, работающим в силу международных соглашений (жители стран — членов ЕАЭС и т. п.), — наименование этих документов по-прежнему придется вписывать полностью.
- Конкретизировано содержание заверительной надписи, используемой для корешка, скрепляющего прошитое уведомление. Она должна содержать информацию:
- о количестве листов;
- фамилию, инициалы подпись лица, подающего уведомление.
- Исключена возможность подачи уведомления в территориальный орган на районном уровне, существовавшая в 363 приказе.
- Конкретизирован способ отправки документов почтой РФ. Теперь отправлять их следует заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как принять на работу иностранца. Используйте эти инструкции бесплатно.
Для наглядности новые бланки уведомлений.
О приеме
Об увольнении
Приказом МВД РФ от 30.07.2020 № 533 меняются формы заявлений на выдачу разрешения на работу иностранным специалистам.
Существенных изменений два:
- исключен адрес постоянного проживания;
- сведения о предполагаемом адресе постановки на учет по месту пребывания заполняются только для тех, у кого нет ИНН.
Миграционный учет
Формы уведомлений о прибытии и выбытии из места пребывания пока остаются прежними. Главное изменение в миграционном учете — приостановка течения сроков пребывания. Всем, чей срок пребывания истекает с 1512.2020 и позже, его автоматически продлевают до 15.06.2021. Посещать ОВМ для этого нет необходимости. Такое требование также содержится в указе президента № 791.
Однако послабление действует не для всех. Гражданам стран, с которыми на 15.12.2020 открыто транспортное сообщение, срок пребывания продлен на 90 дней, т. е. до 15.03.2021. А для тех, с кем границы открываются в период действия указа, — продление на те же 90 дней, но уже с даты восстановления сообщения.
Обсудить в чате Telegram
