рубрики

Обучать охране труда придется по типовому договору

Обучение охране труда – обязанность всех работодателей независимо от особенностей их деятельности. А с 9 марта 2019 года обучать работников вопросам охраны труда необходимо с учетом требований типового контракта, разработанного чиновниками.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Организация обучения охране труда

Основополагающий порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 и зарегистрирован в Минюсте 13.02.2003 № 4209. Этот документ обязателен для применения и всем хорошо знаком.

Введенный в 2017 году национальный стандарт не конфликтует с Постановлением Минтруда, напротив, он сохраняет преемственность со старым ГОСТ 12.0.004-90 и учитывает современные реалии развития обучающих технологий в области охраны труда.

Новый стандарт, как и ГОСТ 12.0.004-90, разработан для добровольного применения ответственными работодателями, которые стремятся минимизировать риск ущерба от травм и заболеваний своих работников.

Непосредственный интерес представляют собой разделы с шестого по тринадцатый – особенности организации обучения:

  • непосредственно на рабочем месте;

  • в обучающих организациях;

  • в форме проведения инструктажа;

  • в форме индивидуальной стажировки;

  • в форме проверки знаний;

  • в виде специального обучения безопасным приемам и методам работ, в том числе приемам оказания первой помощи.

Стандарт имеет несколько приложений, которые пригодятся в работе:

  • типовые формы фиксации результатов обучения, в том числе в форме журналов;

  • типовые программы обучения безопасности труда, в том числе программы вводного, первичного инструктажей;

  • примерная программа обучения приемам оказания первой помощи;

  • универсальная программа базового курса по основам управления условиями и охраной труда.

Система управления охраной труда

Приоритет обучения охране труда и сохранения жизни и здоровья работников всех предприятий закреплен в положениях Системы управления охраной труда, утвержденной приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н. Данный нормативный акт прошел регистрацию в Минюсте 13.10.2016 и получил № 44037, то есть он фактически обязателен для исполнения всеми организациями и предприятиями.

Документ имеет структуру из 10 разделов:

  • общие положения;

  • политика работодателя в области охраны труда;

  • цели работодателя в области охраны труда;

  • обеспечение функционирования системы управления охраны труда;

  • процедуры, направленные на достижение целей;

  • планирование мероприятий по реализации процедур;

  • контроль функционирования системы управления и мониторинг реализации процедур;

  • планирование улучшений системы управления;

  • реагирование на аварии, несчастные случаи;

  • управление документами системы управления охраны труда.

В целом документ достаточно прост и понятен. Работодателю необходимо обеспечивать:

  • приоритет сохранения жизни и здоровья работников;

  • соответствие условий труда требованиям охраны труда;

  • непрерывное совершенствование и повышение системы управления охраны труда;

и даже учитывать индивидуальные особенности работников.

Цели в области охраны труда определены четко и ясно, им посвящен весь пятый раздел Типового положения.

В целом на данным момент имеется четко структурированный и понятный документ, который является основной для построения системы управления охраной труда на каждом предприятии, начиная от планирования, заканчивая управлением документацией по данному направлению.

Заключение договора на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда

С 9 марта 2019 года начинает действовать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт". В приложении № 3 к документу приведен типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Документ состоит из 13 разделов и 5 приложений. Чиновники постарались учесть все особенности, в том числе:

  • порядок сдачи и приемки результатов оказанных услуг;
  • ответственность за неисполнение соглашения;
  • вопросы конфиденциальности;
  • антикоррупционную оговорку.

Типовой контракт разработан для всех организаций, кто нуждается в качественной документации при заключении соглашений на обучение работников вопросам охраны труда. При этом государственные и муниципальные предприятия, которые работают по закону о госзакупках 44-ФЗ, не имеют права менять документ. Остальные вправе корректировать его по своему усмотрению, дополняя или исключая разделы или отдельные положения.

Предлагаем бесплатно скачать типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда со всеми приложениями, предложенными чиновниками.

Типовой контракт

Скачать

 

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Нюансы разработки и оформления планов эвакуации

План эвакуации — это разработанный в соответствии с ГОСТ Р 12.2.143–2009 маршрут движения людей в сторону выходов из здания, применяемый при возникновении опасной ситуации. Наличие подобной карты является обязательным для учреждений всех уровней. В статье вы можете скачать значки для плана эвакуации, чтобы использовать их в работе.

Охрана труда

18 Августа 2019 в 12:16

Типовые нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Типовые нормы выдачи спецодежды — это нормативно закрепленные лимиты по предоставлению сотрудникам средств защиты и специальных смывающих средств. Работодатели должны обеспечить безопасность персонала, чей труд связан с опасными и вредными производственными факторами, эта обязанность закреплена статьей 221 ТК РФ. Невыполнение нормы влечет за собой штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Спецоценка условий труда

15 Августа 2019 в 13:06

Как узнать ОКПО по ИНН

Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию. Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Кадровики советуют

13 Августа 2019 в 12:37

Права и гарантии работникам по охране труда: памятка для работодателей

Правила и гарантии работникам по охране труда — положения, предусмотренные законодательством. Работодатели не могут сокращать их или предоставлять в меньшем объеме, иначе будут оштрафованы, а может быть, даже временно закрыты, а сотрудники вправе приостановить работу, если возникает опасность для жизни или здоровья.

Гарантии и компенсации Охрана труда

12 Августа 2019 в 13:05

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

12 Августа 2019 в 12:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА