рубрики

Выходные в январе 2019: как отдыхаем

20 Декабря 2018 в 15:47
Сколько дней отдыхаем в январе 2019 — это вопрос, ответ на который интересует сотрудников в преддверии новогодних праздников. А в России их привыкли отмечать с размахом. Чтобы организовать свой досуг, нужно знать, сколько и до какого числа отдыхаем в январе 2019.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как отдыхаем в январе 2019 года

Чтобы ответить на вопрос, как страна отдыхает в январе 2019 года, обратимся к ст. 112 ТК РФ. Она содержит сведения о нерабочих праздничных днях. В первом месяце 2019 таковыми являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 числа — новогодние каникулы;
  • 07.01.2019 — в этот день мы празднуем один из главных христианских праздников — Рождество Христово.

Таким образом, как отдыхаем в январе 2019 — официальные праздничные дни в январе для россиян продлятся восемь дней — с 1 по 8 число.

Переносы дней отдыха

Говоря о том, сколько отдыхаем в январе 2019, нельзя не затронуть тему переноса выходных. Если праздник выпадает на выходной, работникам добавляется еще один свободный от труда день.

На выходные в первом месяце 2019 выпадает как раз 2 праздничных дня — 5 и 6 числа. Согласно Постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 г.» от 01.10.2018 № 1163, эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней — с 1 по 5 мая.

Подробнее: Производственный календарь на 2019 год

Как отдыхаем в декабре-январе 2019-2019 при пятидневке

Для россиян, трудящихся пять дней в неделю, новогодние каникулы 2019-2019 окажутся самыми длинными. С учетом переноса выходных дней в 2019 году новогодние каникулы для работников продлятся 10 дней — с 30.12.2018 по 08.01.2019. 29 декабря будет сокращенным рабочим днем, а выходной перенесут на 31 число. Итак, как отдыхаем в январе 2019 года:

  • 29.12.2018 (сб.) — день труда, сокращенный на 1 час (ст. 95 ТК РФ);
  • 30.12.2018 (вс.) — свободный от труда день;
  • 31.12.2018 (пн.) — день отдыха;
  • 01.01–08.01.2019 — новогодние каникулы.

Получается, что на работу в 2019 г. сотрудники выйдут только 9 числа.

Как работаем и отдыхаем в январе 2019 при шестидневке

Теперь разберемся, как отдыхают в январе 2019 в России сотрудники, которым приходится трудиться шесть дней в неделю. Суббота для них является привычным рабочим днем. Поэтому для работников с шестидневной рабочей неделей расписание труда и отдыха следующее:

  • 29.12.2018 (сб.) станет днем труда;
  • 30.12.2018 (вс.) будет днем отдыха;
  • 31.12.2018 (пн.) — предпраздничный день, продолжительность работы сокращается на один час.

Первый месяц нового года порадует рабочих каникулами, которые продлятся с 1 по 8 число. Таким образом, при 6-дневной рабочей неделе сотрудники получат 8 свободных от трудовых обязательств дней.

Наглядно убедиться в том, на какие даты выпадают выходные в январе 2019, как отдыхаем, производственный календарь поможет как гражданам, работающим пять дней в неделю, так и тем, кому на службе приходится проводить не менее шести трудовых дней.

Нормы рабочего времени

Как трудимся и как отдыхаем январь 2019 года в России: так, при стандартной пятидневной рабочей неделе с двумя днями отдыха в первом месяце 2019 будет 17 рабочих и 14 выходных дней.

Нормы рабочего времени составят:

  • при 40-часовой трудовой неделе — 136 часов;
  • при 36-часовой трудовой неделе — 122,4 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа.

В целом, в 2019 при пятидневке с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час трудовых, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Число дней труда, а также выходных и праздничных дней в 2019 году, по сравнению с 2019, осталось тем же.

Оплата труда в праздничные дни

В статье мы рассмотрели, в какие дни отдыхаем в январе 2019 года. К сожалению, не все трудящиеся смогут посвятить празднествам положенное количество дней. Кому-то (например, медикам, сотрудникам полиции, банковским служащим, продавцам и т. д.) придется выйти на рабочее место уже в первые дни месяца.

Согласно ст. 153 ТК РФ, труд в выходные, а также нерабочие праздничные дни необходимо оплачивать не менее чем в двойном размере. Определить размер оплаты за работу в такие дни работодатель может в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в контракте.

Также сотруднику, вышедшему на службу в выходной или в праздник, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае труд в праздники оплачивается в одинарном размере, а выбранный день отдыха вознаграждению не подлежит. Отметим, что рабочему следует самостоятельно выступить с предложением замены двойной оплаты на другой день отдыха.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА