Выплата за выслугу лет сотрудникам железной дороги
Железнодорожники при наличии продолжительности стажа и достижения возраста имеют право на досрочную пенсию за выслугу лет в РЖД, которая назначается Социальным фондом России. Разбираемся, как назначается пенсия и какие дополнительные выплаты еще положены.
НПА, регулирующие пенсию железнодорожников
Основными документами, регулирующими порядок начисления и выплату за выслугу лет в РЖД, являются следующие:
- Федеральный закон 29.12.2003 № 400-ФЗ о страховых пенсиях, регулирующий основные принципы, порядок и условия назначения страховой пенсии по старости, инвалидности, по потере кормильца;
- коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023-2025 гг. — локальный акт, который регулирует трудовые взаимоотношения работника и работодателя в компании, льготы и компенсации при выходе на пенсию, в частности: различные денежные выплаты, бесплатный проезд в ж/д транспорте работнику (детям) в вагонах дальнего следования и пригородном сообщении, выплата материальной помощи отдельным категориям пенсионеров, предоставление медицинской помощи, включая лечение зубов, санаторно-курортное оздоровление и т. п.;
- распоряжение компании от 20.06.2008 № 1310р, утвердившее положение о выплате работникам денежных средств за преданность, в зависимости от стажа работы в компании;
- распоряжение РЖД от 28.12.2006 № 2580р, принявшее положение о негосударственном пенсионном обеспечении сотрудников Российских железных дорог.
Стаж для пенсии по выслуге лет железнодорожников
В 2023 г. для выхода на страховую пенсию по старости, по общему правилу, необходимо иметь не менее 14 лет стажа, отдельные категории граждан выходят на пенсию досрочно.
По норме п. 5 ст. 30 закона № 400-ФЗ, в случае наличия стажа у работников локомотивных бригад или работников иных должностей по осуществлению организации и безопасности ж/д перевозок выплата за выслугу лет наступает досрочно:
- для мужчин — после 55 лет при наличии общего стажа от 25 лет, льготного — больше 12 л. 6 м.;
- для женщин — после 50 лет, 20 лет общего стажа, льготного — 10 лет.
Список должностей, работа на которых дает льготу на досрочное получение пенсии, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Периоды трудовой деятельности после 01.01.2013 подлежат зачету в выслугу лет в случае оплаты дополнительных тарифов работодателем (ст. 428 НК РФ).
На сайте Социального фонда России в электронном сервисе «Личный кабинет гражданина» возможно посмотреть, какие периоды работы, работодатели, суммы взносов учтены на индивидуальном лицевом счете лица. Все зафиксированный данные в выписке сформированы на основании сведений, предоставленных работодателями. Работнику стоит проверить, все ли периоды учтены. И если выслуга лет в ОАО «РЖД» отражена не полностью — обратиться в кадровую службу компании.
Сведения о трудовой деятельности с указанием льготного периода (при наличии) для проверки закажите через портал Госуслуги.
Корпоративная пенсионная выплата назначается работникам РЖД по достижении общеустановленного возраста по закону № 400-ФЗ или 60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин. Предусмотрен досрочный выход на заслуженный отдых. Условия для оформления пенсионирования — наличие стажа более 5 лет при условии участия в корпоративной системе.
В стаж для назначения негосударственной пенсии входят такие периоды работы (п. 25 положения, утвержденного распоряжением РЖД № 2580р):
- в РЖД;
- филиалах и дочерних организациях РЖД;
- МПС России и СССР и в организациях, которые входят в систему МПС;
- негосударственных учреждениях здравоохранения и образования системы РЖД;
- в негосударственном пенсионном фонде «Благосостояние»;
- иные периоды.
В страховой стаж для корпоративной пенсии включаются периоды работы при условии уплаты участником-вкладчиком взносов. Продолжительность страхового стажа может быть увеличена за счет уплаты дополнительных взносов (п. 19 положения № 2580р).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали: человек работает в РЖД машинистом, семье выдали служебную квартиру, скоро он отработает 12,5 лет спецстажа для льготного выхода на пенсию — квартира останется у него или придется отдавать ее? Используйте эту информацию бесплатно.
Допвыплаты железнодорожникам
За непрерывный стаж работы в системе Российских железных дорог выплачиваются единовременно денежные средства за преданность компании. В п. 3 положения о выплате за преданность за работу в РЖД № 1310р определено, сколько окладов за выслугу лет получит сотрудник при наличии следующей продолжительности стажа.
| Продолжительность трудовой деятельности (год) | Величина выплаты (месячная ставка, оклад) |
|---|---|
| 3 | 2 |
| 5 | 3 |
| 10 | 4 |
| 15 и далее через каждые пять | 5 |
Размер вознаграждения увеличивается на 50% при учете эффективности трудовой деятельности сотрудника. Увеличение происходит на основании представления руководителя с учетом оценки работы железнодорожника по ключевым показателям. Список критериев оценки для расчета вознаграждения утверждается руководителем РЖД при учете мнения профсоюза.
Единовременная денежная сумма, с согласия сотрудника компании, заменяется на поощрение в иной форме, в виде:
- подарка;
- санаторно-курортного лечения;
- перечисления в качестве взноса в НПФ «Благосостояние»;
- иного.
Выплата не производится при наличии дисциплинарных взысканий, допущенных по вине работника, происшествий на РЖД (хищений, аварий и т. п.).
При присвоении сотруднику РЖД группы инвалидности из-за несчастного случая на производстве, которое произошло при наличии вины работодателя, или профзаболевания компания платит единовременную компенсацию за моральный вред. Сумма устанавливается по группе нетрудоспособности:
| Группа инвалидности | Сумма не менее (руб.) |
|---|---|
| 1 | 690 000,000 |
| 2 | 460 000,00 |
| 3 | 230 000,00 |
Исключение для выплаты — нахождение работника в нетрезвом состоянии, наркотическом или ином токсикологическом опьянении, которое повлекло утрату трудоспособности.
Единовременное поощрение выплачивается при увольнении из компании в связи с выходом на заслуженный отдых или получением инвалидности. Размер варьируется от 1 до 6 среднемесячных заработков в зависимости от стажа.
На основании коллективного договора работникам РЖД предусмотрены иные льготы и выплаты. Точную информацию сотрудник может получить в кадровой службе работодателя.
