Выплаты сотрудникам в период коронавируса

Субсидии на работников

Государство субсидирует работодателей следующим образом:

1. Субсидия в размере МРОТ на выплату сотрудникам заработной платы (ПП РФ № 576 от 24.04.2020).
2. Субсидия на закупку средств дезинфекции: 15 000 единовременно и доплата в размере произведения 6500 рублей и количества работников в мае 2020 (ПП РФ № 976 от 02.07.2020).
3. Беспроцентный кредит на заработную плату (ПП РФ № 422 от 02.04.2020).

Зарплатная субсидия

По ПП РФ № 576, положена компенсация за коронавирус в России работающим в особо пострадавших отраслях. Эта мера распространяется на представителей малого и среднего бизнеса, чей основной ОКВЭД относится к сфере экономики, которую затронул коронавирус (ПП РФ № 434 от 03.04.2020).

Работодателям выделили субсидию для выплаты зарплат в апреле, мае при условии сохранения численности сотрудников, по сравнению с мартом 2020 года. Субсидировали по 12 130 руб. (размер одного МРОТ) на сотрудника за каждый месяц господдержки. Компенсация рассчитывается как произведение 12 130 и количества сотрудников за отчетный месяц (апрель, май) по форме СЗВ-М.

Заявление подавали до 01.07.2020. Вот как узнать, получил ли работодатель выплаты на работников в период пандемии, на сайте налоговой:

Шаг 1. Перейти в специальный сервис проверки ФНС.

Шаг 2. Ввести ИНН организации.

Шаг 3. Узнать статус заявления. Если реестр сформирован и передан в Казначейство, работодатель получил деньги от государства.

Дополнительная компенсация при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения из-за коронавируса, и при организации общественных работ

Минтруд предложил организовать временное трудоустройство или организовать общественные работы для тех граждан, которые находятся в вынужденном простое или потеряли работу из-за пандемии. Работодателям, которые устроят таких людей на временную работу, положена компенсация за карантин — по 12 130 рублей на одного работника плюс увеличение на сумму страховых взносов. Максимально организации компенсируют 15 763 рубля. Остальную часть зарплаты организация выплатит из собственных средств.

Субсидию предоставляют в течение трех месяцев. Организации с долгами по налогам не получат деньги от государства. Не выплатят субсидию и тем, кто находится под коронавирусными ограничениями.

Выплаты и доплаты сотрудникам

Государство выделило средства гражданам РФ для компенсации последствий распространения коронавируса. Есть прямые выплаты и доплаты от работодателя, льготы по налогам, кредитам и ЖКХ. Инструкция, как узнать, положены ли мне компенсационные выплаты в связи с коронавирусом в 2020 году:

Шаг 1. Перейти на официальный сайт правительства РФ.

Шаг 2. Найти раздел «Меры поддержки граждан и экономики».

Шаг 3. Выбрать категорию или конкретную меру из списка предложенных.

А вот как узнать, полагается ли мне компенсация (коронавирус) от работодателя или государства: пройти опрос.

Укажите основные параметры, система отобразит основные направления и меры поддержки, доступные для вас.

Оплата труда в период пандемии

За нерабочие дни организации сохраняют оплату труда в полном объеме. Те, кто выходил на работу в период нерабочих дней, получают такую же заработную плату. Это не праздничные и не выходные дни, премии и оплата в повышенном размере не предусмотрены.

Сотрудники, переведенные на удаленную работу с сохранением всех должностных обязанностей, получают обычную зарплату. Дистанционным работникам положена компенсация за использование домашнего интернета, мобильной связи и личного оборудования.

С дистанционными работниками подписывают дополнительное соглашение, в котором оговариваются условия труда и уровень его оплаты. При расчете оплаты удаленного сотрудника учитываются все обязательные составляющие его зарплаты — оклад, доплаты и надбавки, компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты.

Доплаты работникам, которые взаимодействуют с заболевшими коронавирусом

Всем служащим, которые помогают людям с коронавирусной инфекцией, положены стимулирующие доплаты.

Медработники (ПП РФ № 484 от 12.04.2020, РП РФ № 1276-р от 15.05.2020):

• врачи стационаров — 80 000 рублей;
• средний медперсонал, врачи скорой помощи — 50 000 рублей;
• младший медперсонал стационаров и скорой помощи, водители скорой — 25 000 рублей.

В ПП РФ № 681 от 15.05.2020 указано, какие выплаты положены социальным работникам в связи с коронавирусом (с 15.04 по 15.06):

• соцработники и педработники, средний административный персонал — 25 000 рублей, а при работе с зараженными коронавирусом — 35 000 рублей;
• младший персонал — 15 000 рублей, при работе с зараженными — 20 000 рублей;
• технический персонал — 10 000 рублей, при работе с зараженными — 15 000 рублей.

Официально меры поддержки медработникам и соцработникам продлили до сентября 2020 (ПП РФ № 1381 от 09.09.2020). Правительство выступает за продление до января 2021, поправки обсуждаются.

Назначили и выплаты госслужащим при коронавирусе (ПП РФ № 312, РП РФ № 2199-р от 29.08.2020). Служащие организаций под ведомством Минздрава, Минобрнауки, Минобороны, Минтруда, Минэкономразвития, МВД, Росгвардии, ФСБ и ФСИН вправе получить компенсацию, если они задействованы в борьбе с распространением коронавируса. Доплачивают от 20% до 100% от среднемесячной зарплаты. Сумма зависит от должности служащего.

Повышение минимальных выплат по больничным листам

С 1 апреля по 31 декабря 2021 увеличен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. По больничному листу выплачивают не меньше МРОТ, то есть 12 130 рублей (104-ФЗ от 01.04.2020).

В законе нет особого положения, если заболел коронавирусом на работе, какие выплаты положены работнику: коронавирусный больничный оплачивается по тем же правилам, что и обычный листок нетрудоспособности. Разница есть только в порядке его оформления — дистанционном без посещения поликлиники.

Если коронавирусом при выполнении должностных обязанностей заразился медик или соцработник, это профзаболевание. За такими работниками сохраняются права на получение коронавирусных доплат в полном объеме.

Материальная поддержка (премирование) сотрудников, работающих в период самоизоляции

Обязательная компенсация за работу во время коронавируса от организаций не предусмотрена — официальных требований о выплатах нет. Если у работодателя есть свободные средства и в локальных нормативах (коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом договоре) предусмотрена материальная помощь, он вправе выплатить такую помощь или премию для поддержки и стимулирования работников.

• Светлана Черных (Кузнецова)
  2020-12-30 05:17:58
  Здравствуйте.А операторам открытых АЗС,которые непосредственно контактируют с гражданами,доплата не положена?
• Никита Костров
  2021-01-18 09:37:04
  Нет, но эти выплаты могут быть предусмотрены ЛНА организации, где Вы трудитесь