2 617 0

Выслуга лет для вольнонаемных сотрудников МВД

Расчеты с персоналом Оплата труда Компенсации по ТК РФ

Дочь моей подруги устраивается на работу в полицию бухгалтером. Подруга попросила объяснить, как будет ее дочери выплачиваться заработная плата как вольнонаемному работнику, полагаются ли ей какие-либо доплаты и надбавки к зарплате. Разбираемся вместе.

Кто из работников МВД является вольнонаемным

Ни одним нормативно-правовым актом не закреплено определение вольнонаемного работника в системе Министерства внутренних дел. Исходя из сложившейся правоприменительной практики, в органах и организациях МВД трудятся две категории сотрудников:

  • служащие, проходящие аттестацию, по результатам которой им присваиваются специальные должности и звания. Их отношения с МВД строятся в соответствии со служебным контрактом и регулируются специальным законодательством;
  • гражданский персонал, т.е. сотрудники, которые трудятся на основании трудового договора.

Вольнонаемный персонал в системе МВД принимается на должности, задача которых — обеспечить обслуживание и функционирование подведомственных ведомству учреждений, нормальный ход их рабочего процесса. Например, к ним относятся:

  1. Должности, предполагающие работу с документами (например, делопроизводитель, бухгалтер, кадровик, заведующий архивом).
  2. Работники, входящие в состав обслуживающего персонала, которому требуются особые навыки или знания (например, механик, машинист, водитель, экспедитор).
  3. Медицинские специалисты (например, врачи и средний медицинский персонал, ветеринар, заведующий аптекой).
  4. Рабочие специальности (например, электрик, сантехник).
Может быть интересно: как устроиться работать в МВД

Из чего складывается зарплата вольнонаемных сотрудников МВД

Вопросы оплаты труда вольнонаемных сотрудников системы Министерства внутренних дел регулируются Приказом МВД России № 480 от 13.07.2019. Согласно указанному приказу, заработная плата гражданского персонала состоит из следующих выплат:

  1. Должностной оклад. Размеры выплат по окладу установлены приложением № 1 к приказу № 480.
  2. Выплаты компенсационного характера (приложение № 3 к приказу № 480).
  3. Выплаты стимулирующего характера, включая оплату за выслугу и оплату премий (приложение № 4 к приказу № 480).

Читать полный текст этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

Предусмотрены ли доплаты и надбавки вольнонаемным сотрудникам МВД

Да, предусмотрены. В соответствии с Приказом МВД России № 480 от 13.07.2019 зарплата вольнонаемных сотрудников ведомств предусматривает, помимо оклада, доплаты и надбавки.

Так, выплаты компенсационного характера к заработной плате включают в себя:

  1. Надбавку за вредность. Оплата составляет от 4 до 24 % к окладу в зависимости от степени вредности, установленной по результатам СОУТ.
  2. Оплату за работу в северных местностях или других районах с неблагоприятными климатическими условиями. Надбавка к заработной плате определяется по установленному в месте работы районному коэффициенту.
  3. За занятость в ночное время, выходные и праздники, сверхурочно, совмещение профессий (должностей) и при выполнении должностных обязанностей в условиях, которые отклоняются от нормальных. Так, за руководство бригадой численностью до 10 человек надбавка к зарплате составит 15 % от оклада, а 10 и более человек — 25 %. Водителю, который управляет транспортным средством с прицепом, прибавка к заработной плате производится в размере 20 %, а работающим в Москве и Санкт-Петербурге — 10 %.
  4. За допуск к государственной тайне и работу с шифрами. Размер надбавки к зарплате зависит от выслуги лет на должностях, связанных с гостайной и шифровальной работой. Так, при выслуге на шифровальных работах до трех лет выплатят 15 % оклада, от 3 до 6 — 20 %, а более 6 — 30 %.

Выплаты стимулирующего характера производятся по следующим основаниям:

  1. За интенсивность, сложность и высокие результаты работы. Так, вольнонаемному сотруднику, владеющему иностранным языком, который ему требуется для исполнения должностных обязанностей, к зарплате добавляют 10 % оклада, а при владении двумя и более языками — 15 %.
  2. За качественное исполнение должностных обязанностей. При наличии ученой степени по профилю занимаемой должности к заработной плате добавят 25 % от оклада.
  3. Премии по итогам работы. При добросовестном выполнении вольнонаемным сотрудником системы МВД должностных обязанностей, по итогам года ему полагается премиальная выплата в размере двух окладов.
  4. За выслугу лет. Ежемесячная доплата за выслугу лет зависит от ее продолжительности. Так, при выслуге от года до двух доплатят 5 %, от 10 до 15 — 25 %, более 25 — 40 % к окладу.
ВАЖНО!
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда вольнонаемных сотрудников конкретной организации системы МВД.

Часто задаваемые вопросы по заработной плате вольнонаемных работников МВД

Нормативная база

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 349

Приказ Министра обороны РФ от 13 октября 2008 г. N 520 «Об утверждении Перечня должностей (профессий), замещаемых лицами гражданского персонала, в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Приказ МВД России от 13.07.2019 № 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России» (вместе с «Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России», «Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России», «Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России»)

2 617
Комментарии
  • 2024-10-28 09:30:24
    Несмотря на то что вольнонаемным сотрудникам МВД производят к заработной плате стимулирующую выплату за выслугу лет, право на пенсию за выслугу лет они не имеют. На пенсию за выслугу дет выходят лишь аттестованные сотрудники МВД, к которым вольнонаемные не относятся.
Алешина Ольга
Автор: Адвокат Алешина Ольга

Имею высшее юридическое образование. С 2004 года по настоящее время работаю по специальности. С 2017 года параллельно с юридической практикой, занимаюсь написание статей на правовую тематику.

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
298 Публикаций
889 Дней на портале
403 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Ни одна компания не застрахована от ситуаций, когда она простаивает. Причиной тому может быть приостановка деятельности по инициативе работодателя или сотрудника. Например, работники объявили забастовку, либо руководитель издал приказ о вынужденной приостановке работ в связи с финансовыми трудностями. Все подобные ситуации называются простоем. Рассмотрим, как отразить его оплату в программе 1С:ЗУП. 

Читать дальше

Компенсация транспортных расходов сотрудникам — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат на поездки, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на транспорт либо исходя из обязанности, установленной Трудовым кодексом РФ, либо по собственной инициативе, когда такая компенсация предусмотрена трудовым или коллективным договором.

Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елена Пожидаева
Елена Пожидаева
Елена Пожидаева
09:55
Здравствуйте !Подскажите пожалуйста - в организации две должности : зам.директора и главный инженер. Один и тот же человек является зам.директора и по внутреннему совместительству главным инженером. С нового года директор решил переименовать эти должности в одну : Зам.директора-главный инженер. Мои действия ? С главбухом мнения разошлись. Очень прошу, подскажите КАК ПРАВИЛЬНО ???
Ирина Кудряшова
Ирина Кудряшова
Ирина Кудряшова
09:59
Я бы назвала зам.директора по техническому обслуживанию, ну, или как то похоже. Зам.директора-главный инженер не только звучит странно, но и подразумевает две разные должности.
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
10:02
а я бы убрала зама совсем и оставила главного инженера
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
10:02
либо убирать главного инженера и оставить зама по техническим вопросам
Людмила Паклина
Людмила Паклина
Людмила Паклина
10:04
Добрый день, подскажите пожалуйста. Работник работает пятидневную рабочую неделю (водитель), в субботу выезжает в командировку, приезжает в город только в понедельник в 03.00 утра. Я как кадровик, оформила 3 дня командировки. Оплату производим когда в одинарном (при предоставлении выходных), когда и в двойном. Как сделать привлечение, на 8 часов в субботу и воскресение, или делаем на все часы что он находился в пути? Как понедельник оформить, если сотрудник должен быть на выходных за работу в выходные дни
Присоединиться к беседе