рубрики

Если больничный лист оформлен за границей

04 Сентября 2017 в 14:07
Сотрудники заболевают не только во время работы, но и находясь в отпуске. А отдыхают не всегда внутри страны. Как быть, если работник получил нетрудоспособность, находясь за границей?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Отпуск оказался испорченным за три дня до окончания – Андрей сломал руку, очень неудачно упав с велосипеда. Правда, страховая компания не подвела, помощь ему оказали сразу. А вот в родной поликлинике отказались открывать больничный датой получения травмы, и со всеми вопросами отправили к заведующей отделением. Отсидев длинную очередь (жалко было терять 3 дня отпуска), Андрей узнал, что сначала необходимо сделать нотариальный перевод иностранного документа, а дальнейшие действия зависят от того, в какой стране произошел несчастный случай.

- В Болгарии отдыхали? – завотделением защелкала мышкой. - Повезло вам, молодой человек. Ни апостиль не нужен, ни легализация. Приносите заверенный перевод, мы соберем комиссию и примем решение о выдаче вам больничного российского образца с даты получения травмы.

- Полдня провел в поликлинике, - размышлял Андрей, - еще полдня вылетит на поиск переводчика и визит к нему. Потом перевод придется забирать, да еще и платить за него. И это ради трех дней? Ну его к лешему.

Правда, вечером, после ухода навестивших его друзей, Андрей передумал. Загипсованная рука ездить не мешает, время есть, а три дня отпуска терять не хочется. И потом, сказали же ему, ни апостиль (что это еще такое?), ни легализация не нужны… Вряд ли за перевод возьмут больше, чем заплатят за эти дни по больничному…

Шпаргалка

Основанием для назначения и выплаты пособия может быть только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме российского образца (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Оформляется он на основании представленных документов по решению врачебной комиссии. (пункт 7 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н).

Оформление медицинских документов, полученных за границей, подтверждающих факт нетрудоспособности, зависит от страны, в которой работник заболел.

  1. Справка получена в стране, с которой заключен двусторонний договор о правовой помощи, предусматривающий отмену процедур легализации и апостиля (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). К ним относятся:

  • Алжир (ст. 41 договора между СССР и Алжирской Народной Демократической Республикой о взаимном оказании правовой помощи (подписан в г. Алжире 23 февраля 1982 г.);
  • Болгария (ст. 12 договора между СССР и Народной Республикой Болгарией о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 19 февраля 1975 г.);
  • Венгрия (ст. 14 договора между СССР и Венгерской Народной Республикой об оказании правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Москве 15 июля 1958 г.);
  • Греция (ст. 15 договора между СССР и Греческой Республикой о правовой помощи по гражданским и уголовным делам (подписан в г. Афины 21 мая 1981 г.);
  • Куба (ст. 11 договора между СССР и Республикой Куба о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Гаване 28 ноября 1984 г.);
  • Польша (ст. 15 договора между СССР и Польской Народной Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Варшаве 28 декабря 1957 г.);
  • Финляндия (ст. 11 договора между СССР и Финляндской Республикой о правовой защите и правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Хельсинки 11 августа 1978 г.).

Для получения больничного достаточно предоставить медицинский документ с нотариально заверенным переводом.

  1. Нетрудоспособность наступила в стране–участнице Гаагской Конвенции (подписана 5 октября 1961 г. в Гааге (Нидерланды) (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Перечень стран, входящих в нее, содержится в приказе Минюста России от 4 мая 2017 № 75.

На документ, подтверждающий нетрудоспособность, необходимо поставить апостиль — специальный штамп установленного образца (Приложение к Конвенции), удостоверяющий подлинность подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, подлинность печати или штампа, скрепляющего этот документ. Его проставляет на самом документе (или на отдельном листе, скрепляемом с документом) компетентное ведомство государства, выдавшего данный документ. (ст. 4, 5 Конвенции).

  1. Документ, полученный в иных странах, необходимо легализовать — подтвердить подлинность имеющихся подписей, для чего необходимо сделать заверенный нотариусом перевод. Легализовать документ можно (Административный регламент, утвержденный приказом МИД России от 18 июня 2012 № 9470):

  • на территории государства, выдавшего документ. Для этого его сначала заверяют в МИД (или ином уполномоченном ведомстве) государства, на территории которого он выписан, затем легализовывают в консульском учреждении России в этом государстве;
  • непосредственно в России. Документ сначала заверяют в дипломатическом представительстве (консульском учреждении) государства, на территории которого был выдан, затем легализовывают в Департаменте консульской службы МИД России.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.

Больничные Расчеты с персоналом

07 Мая 2019 в 09:58

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.

Больничные Гарантии и компенсации

01 Апреля 2019 в 14:13

Доплата до среднего заработка по больничному листу

Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?

Больничные Расчеты с персоналом

28 Марта 2019 в 11:36

Работодателей обязали привить сотрудников от кори

Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Сейчас в России зафиксирована вспышка кори, и Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников. Но в РФ, помимо обязательных, есть и добровольные вакцины. Одна из них — от гриппа. Желающих привиться от этой инфекции немного, поэтому чиновники придумывают, как убедить или заставить людей изменить отношение к вакцинации. Разберемся, что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

27 Марта 2019 в 14:42

Расчет больничного листа

Расчет больничных листов сотрудников — чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае — как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.

Больничные Расчеты с персоналом

24 Марта 2019 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА