рубрики

Если у работника болеет ребенок

26 Мая 2017 в 15:30
Болеть не только неприятно, но и очень невыгодно с финансовой точки зрения: выплаты по больничному зависят от стажа работы, заработка за два предыдущих календарных года и установленного верхнего предела размера выплаты. Однако и эти небольшие суммы урезаются, если сотрудник берет больничный по уходу за ребенком.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Дети радостно носились по площадке, а Катя с Машей блаженствовали на скамейке, подставив лица солнцу. Мимо прошла беременная женщина с коляской и девочкой лет пяти. Проводив ее взглядом, Катя задумчиво спросила подругу:

- Ты не думала о втором?

- Думала. Ни за что! Как вспомню Кирюшкины простуды по три недели каждый месяц до пяти лет, так в дрожь бросает…. Мы с ним всей семьей по очереди сидели – неделю я, неделю муж, потом подключалась мама, иногда Лешкина сестра.

- Да, это разумно! Иначе по больничному ничего не получишь….

- Да дело даже не в больничном, тогда средний иначе считался, побольше, чем сейчас, получалось. А в том, что работу надо было делать.

- Я сейчас не о расчете среднего заработка, а о том, что для детских больничных существуют еще и свои ограничения: и по количеству дней за один больничный, и суммарно за весь год.

- Да ты что! А я не знала. Можешь поподробнее рассказать?

- На самом деле там все очень сложно и зависит от возраста ребенка и места лечения – в стационаре или на дому. А, еще и от самой болезни! Я тебе все не скажу, у меня для этого специальная таблица сделана. Если в двух словах, то до семи лет в больничном оплачиваются все дни, но не более 60 за год, а от семи до пятнадцати – не более 15 дней по одному больничному и 45 в год.

- А вроде несколько лет назад по телевизору промелькнуло, что родителям детей, больных онкологией, больничный оплачивают полностью?

- Да. И большее число дней оплачивается при определенных заболеваниях, а также родителям инвалидов, но я с этим не сталкивалась, поэтому не помню, сколько.

- 60 дней разделить на 12, получается… больничный можно брать не более чем на 5 дней в месяц…. Ну да, у меня так и выходило: заболевал он обычно в выходные, в понедельник я больничный открывала, в пятницу закрывала, а в следующий понедельник открывался новый больничный для «сменщика»!.. Слушай, получается, я табель неправильно заполняю!

- Почему?

- Я во всех случаях больничного ставила «Б», а ведь если он не оплачивается, то надо другой код применять…

Шпаргалка

Количество оплачиваемых дней ухода за больным ребенком устанавливается пунктом 5 ст. 6 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для детей до 7 лет – не более 60 дней в календарном году, или 90, если заболевание включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н. Для детей от 7 до 15 лет оплачивается 15 дней по каждому больничному, но не более 45 дней за год. Больничный по уходу за ребенком – инвалидом оплачивается полностью, но ограничен 120 днями в год. Если у ребенка в возрасте до 18 лет заболевание, связанное с поствакцинальным осложнением, а также при злокачественных новообразованиях ограничения по оплате больничного отсутствуют.

За больным ребенком вправе ухаживать разные члены семьи по очереди.

Неоплачиваемые дни временной нетрудоспособности в табеле рабочего времени обозначаются кодом «Т» или иным, утвержденным руководителем организации.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.

Больничные Расчеты с персоналом

07 Мая 2019 в 09:58

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.

Больничные Гарантии и компенсации

01 Апреля 2019 в 14:13

Доплата до среднего заработка по больничному листу

Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?

Больничные Расчеты с персоналом

28 Марта 2019 в 11:36

Работодателей обязали привить сотрудников от кори

Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Сейчас в России зафиксирована вспышка кори, и Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников. Но в РФ, помимо обязательных, есть и добровольные вакцины. Одна из них — от гриппа. Желающих привиться от этой инфекции немного, поэтому чиновники придумывают, как убедить или заставить людей изменить отношение к вакцинации. Разберемся, что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

27 Марта 2019 в 14:42

Расчет больничного листа

Расчет больничных листов сотрудников — чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае — как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.

Больничные Расчеты с персоналом

24 Марта 2019 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА