рубрики

Естественное и искусственное освещение: нормы и требования

22 Августа 2018 в 10:08
Гигиенические требования к естественному и искусственному освещению — это свод определенных правил, принятых Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ. Любое помещение, независимо от присвоенной ему категории, должно полностью соответствовать нормам, отраженным в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03, вступившем в силу 15.06.2003.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что регулирует СанПиН

Доступ к свету является важнейшим фактором сохранения зрения. Помимо этого, достаточная освещенность помогает существенно снизить риски травматизма, увеличивает работоспособность граждан. Установленные Санитарными правилами и нормами под номером 1278-03 гигиенические требования к естественному и искусственному освещению различных типов помещений позволяют минимизировать риски для здоровья людей, находящихся в зданиях различного типа.

Основанием для принятия СанПиНа 2.2.1/2.1.1.1278-03 является ФЗ №52-ФЗ, принятый 30.03.1999. Правила в общем виде регулируют:

  • достаточность освещения;
  • направленность света для различных видов помещений;
  • степень рассеянности и равномерности света;
  • необходимость установления различных видов освещения для конкретных категорий зданий.

В первую очередь нормативный акт касается проектировочных компаний и строительных фирм, которые при возведении здания в обязательном порядке должны соблюдать установленные в нем положения.

Требования к жилым зданиям

СанПиН 1278-03 устанавливает, что в жилых комнатах и кухнях домов и квартир обязательно должны присутствовать проемы, через которые проникает солнечный свет. Причем их размер напрямую зависит от непосредственного местонахождения окон, а также от площади самого помещения.

Отвечая на вопрос, какое естественное освещение отвечает гигиеническим требованиям СанПиН, следует обратиться к установленному нормативным актом списку типов освещения. Оно бывает:

  • боковым;
  • верхним;
  • комбинированным.

Таблица 1, приведенная в нормативном акте, позволяет с точностью определить коэффициент естественного освещения для различных типов комнат. В ней же указаны и нормы, которым должны соответствовать искусственные источники света. На основании данной информации и производится проверка соответствия помещения нормам освещения.

Требования к производственным зданиям

Главным критерием, по которому рассчитывается норма степени освещенности для производственных помещений, является функциональное назначение последних. Свои нормы предусмотрены для отдельных типов комнат следующих категорий учреждений:

  • административных;
  • страховых и банковских;
  • образовательных;
  • досуговых;
  • оздоровительных;
  • предприятий питания;
  • магазинов;
  • вокзалов;
  • помещений вспомогательного типа.

Рассчитываться степень освещения должна еще на стадии проектирования. При этом установленные СанПиНом требования к естественному и искусственному освещению должны соблюдаться неукоснительно.

Требования к рабочим местам

Критериями оценки степени приспособленности освещения рабочих мест, которые устанавливают гигиенические правила к естественному освещению и искусственным источникам света, выступают:

  • равномерность;
  • устойчивость;
  • направленность;
  • отсутствие блеклости;
  • размер объекта, над которым ведется работа;
  • характеристики фона;
  • контраст между объектом и фоном;
  • продолжительность рабочего времени.

Установленные СанПиНом требования к естественному и искусственному освещению рабочих мест призваны стабилизировать естественное восприятие зрительных органов, и тем самым повысить производительность труда.

СанПиН 1278-03

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Введены новые условия получения налогового вычета на лекарства

Теперь такой вычет можно будет оформить, даже если выписанные врачом медикаменты не входят в особый правительственный перечень. Правда, рецептурный бланк по форме № 107-1/у со штампом «Для налоговых органов» все равно понадобится. Расскажем, как его оформить и какие еще документы приложить.

Актуально Гарантии и компенсации

25 Июня 2019 в 08:08

Крайний Север больше не платит ни страховые взносы, ни НДФЛ

Люди, выбравшие местом жительства и работы районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним по статусу, могут пользоваться множеством льгот. С 2020 года власти решили освободить их и от НДФЛ с сумм, выделяемых работодателем на проезд до места отдыха семьи сотрудников.

Актуально Гарантии и компенсации

23 Июня 2019 в 13:10

Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА