рубрики

За ненадлежащее оформление работников компании проверят уже завтра

У Роструда появилось новое основание для внепланового визита к работодателям. Если в инспекцию поступит информация о том, что компания уклоняется от оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством, ее проверят по всем правилам.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

С 11 мая у Федеральной инспекции труда официально появилось право приходить с внеплановой проверкой на основании информации об уклонении работодателя от заключения трудовых договоров. Новое основание для внеплановой проверки указано в п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 № 875.

Уведомить о проведении внеплановой проверки могут, если поступят обращения и(или) заявления юрлиц или граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, о фактах:

  • уклонения от оформления трудового соглашения;
  • ненадлежащего оформления трудового контракта;
  • заключения гражданско-правового договора вместо трудового.

Внеплановую проверку сотрудники Роструда смогут проводить и на основании информации, поступившей от органов государственной и местной власти, профсоюзов, из СМИ.

Напомним, что проводить проверки после информации о фактах уклонения от надлежащего оформления рабочих отношений позволяет ст. 359 ТК РФ. А сейчас такая возможность подтверждена и Положением о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которыми регулируется контрольно-надзорная деятельность Роструда.

К чему готовиться работодателю

Фактически у инспекторов ГИТ появилась возможность по любому сообщению о заключении договоров ГПХ вместо трудовых приходить и проверять деятельность работодателя. И случиться это может даже завтра.

При внеплановых проверках запрашивают почти те же самые документы, которые потребовались бы при плановых. Поскольку на подготовку к инспектированию у компании есть только 24 часа (за это время обязаны предупредить о ближайшем визите), кадровик должен заранее подготовить:

  • договоры ГПХ;
  • трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;
  • штатное расписание;
  • трудовые книжки работников и журнал их учета;
  • график работы и табель учета отработанного времени;
  • документы о прохождении работниками медосмотров;
  • график отпусков;
  • расчетные листки;
  • бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;
  • учредительные документы и локальные нормативные акты;
  • положения об оплате труда;
  • приказы по кадрам;
  • журналы инструктажей;
  • документы по специальной оценке рабочих мест.

На какие моменты обращают внимание инспекторы при проверках

Какое наказание возможно

Если информация об уклонении от заключения трудовых договоров не подтвердится, никакого наказания не последует. Однако если нарушение все-таки выявят, то за запрещенную подмену контракта договором ГПХ должностных лиц могут оштрафовать на 10 000–20 000 рублей, ИП — на 5000–10 000 рублей, а организацию — на 50 000–100 000 рублей (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Подчеркнем, что эти штрафы кратно увеличатся, если инспекторы выявят нарушения в отношении нескольких граждан. За повторное нарушение требования о заключении рабочих соглашений в случае выполнения регулярной работы предусмотрено следующее наказание:

  • для должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • для ИП — от 30 000 до 40 000 рублей;
  • для организаций — от 100 000 до 200 000 рублей.

Рекомендуем дополнительно ознакомиться с необходимыми в данном случае материалами.

Отличия договора ГПХ и трудового контракта

Как правильно составить договор подряда, чтобы у проверяющих не было претензий

Как избежать наказания за договор ГПХ

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как составить авторский договор

Авторский договор в ГК РФ не имеет четкого определения, но исходя из общих принципов гражданского права, его можно сформулировать как соглашение, по которому автор передает или обязуется передать принадлежащее ему имущественное право на произведение другой стороне (приобретателю) на определенный сторонами либо законом срок и за определенное вознаграждение.

Договоры

30 Января 2020 в 12:51

Обязательные условия трудового договора

Существенные условия трудового договора в ТК РФ — это положения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ и обязательные к указанию в тексте соглашения между работником и работодателем. Отсутствие этих данных не делает контракт несостоявшимся и не умаляет трудовые права сотрудника, но обязывает стороны внести недостающие сведения с помощью дополнительного соглашения.

Договоры

23 Декабря 2019 в 17:48

Основания прекращения трудового договора

Основания для расторжения трудового договора — закрытый список причин, по которым можно увольнять сотрудников, установленный федеральным законом. Среди них есть пункты, предусматривающие прекращение трудовых отношений по взаимному соглашению, по решению трудящегося, по решению руководителя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Договоры

23 Декабря 2019 в 12:55

Прекращение авторского договора

Прекращение авторского договора — это окончание обязательственных правоотношений сторон соглашения о передаче прав на результат интеллектуальной деятельности. В зависимости от оснований для расторжения заказчик и исполнитель действуют по-разному.

Договоры

30 Ноября 2019 в 10:33

Работа по договору без трудовой книжки

Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору. В этом случае заключается соглашение о выполнении заданий заранее установленного объема или оказания услуги с конкретным сроком исполнения. Но есть ситуации, когда без оформления книжки можно устроиться и по трудовому соглашению.

Договоры Трудовые книжки

28 Сентября 2019 в 12:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА