рубрики

За увольнение предпенсионных работников решили сажать

КонсультантПлюс
Административная и уголовная ответственности наступают за значимые и общественно опасные действия. Теперь такая ответственность может грозить работодателям, которые уволят немолодого сотрудника накануне пенсии.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Названы конкретные размеры штрафа

До 200 000 рублей или сумму, эквивалентную зарплате сотрудника за 18 месяцев, может заплатить работодатель за необоснованное увольнение работника, не связанное с его профессиональными качествами. Конкретный размер штрафа озвучила вице-премьер Татьяна Голикова. В качестве базы для примера чиновник предложила 145 статью Уголовного кодекса, в которой идет речь о необоснованном увольнении женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет.

Что такое предпенсионный возраст

Предпенсионный возраст — это пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Под категорию таких работников подпадут:

  • мужчины в возрасте 60 лет;
  • женщины — 55 лет.

Возрастные критерии уточнил президент Владимир Путин. Против увольнения сотрудников предпенсионного возраста он выступил во время своего телеобращения.

Подробнее: Президент определил направления пенсионной реформы

История инициативы

Информация об усилении ответственности работодателя, вплоть до уголовной, появилась в СМИ в конце июля этого года. Инициатором выступило Министерство труда и социальной защиты. Чиновники ведомства посчитали такую меру одним из вариантов, который поможет смягчить последствия повышения возраста выхода на пенсию.

В планах ведомства законодательно закрепить обязанность работодателей сообщать в службу занятости о фактах увольнения, если немолодого работника уволили по их инициативе. Сотрудники службы, в свою очередь, проинформируют государственную инспекцию по труду, а ГИТ на протяжении всего периода пенсионной реформы — с 2020 по 2034 годы — будет проводить целевые проверки на предмет нарушения трудовых прав пожилых.

Последнее слово — за работодателями и профсоюзами

Вопрос о привлечении к ответственности руководителей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста Минтруд намерен проработать и внести в правительство уже этой осенью. Чиновники уверяют, что будут услышаны мнения самих руководителей и профсоюзов. Инициативу обсудит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это профсоюзы, объединения работодателей и члены правительства.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Процедуру компенсации работодателями морального вреда работникам упростят

В России будет упрощено истребование с работодателей компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников. Правительственный законопроект разработан с учетом позиции Конституционного суда РФ.

Анонсы Гарантии и компенсации Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

12 Апреля 2021 в 12:07

Обзор законодательства за период с 8 по 14 марта

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых правилах предоставления отпусков;
  • изменениях в порядке заполнения путевых листов;
  • ужесточении ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Отпуска Трудовые споры Управление персоналом

15 Марта 2021 в 16:31

Социальные пенсии вырастут с 1 апреля 2021 года

Размер социальной пенсии с 01.04.2021 — 10 183 рубля. Индексация запланирована на 3,4%. 

12 Марта 2021 в 11:39

Что включают в общий стаж работы

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность работы гражданина. Его используют для определения размера пенсии за период до 01.01.2002.

Гарантии и компенсации Законодательство

01 Марта 2021 в 11:09

Для работодателей установят новую обязанность по размещению вакансий

В России создают Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений на базе уже действующей базы вакансий Роструда «Работа в России». Размещение вакансий на ресурсе станет для работодателей обязательным, когда примут поправки в закон о занятости. 

Законодательство Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

25 Февраля 2021 в 12:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА