рубрики

За увольнение предпенсионных работников решили сажать

02 Сентября 2018 в 15:17
Административная и уголовная ответственности наступают за значимые и общественно опасные действия. Теперь такая ответственность может грозить работодателям, которые уволят немолодого сотрудника накануне пенсии.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Названы конкретные размеры штрафа

До 200 000 рублей или сумму, эквивалентную зарплате сотрудника за 18 месяцев, может заплатить работодатель за необоснованное увольнение работника, не связанное с его профессиональными качествами. Конкретный размер штрафа озвучила вице-премьер Татьяна Голикова. В качестве базы для примера чиновник предложила 145 статью Уголовного кодекса, в которой идет речь о необоснованном увольнении женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет.

Что такое предпенсионный возраст

Предпенсионный возраст — это пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Под категорию таких работников подпадут:

  • мужчины в возрасте 60 лет;
  • женщины — 55 лет.

Возрастные критерии уточнил президент Владимир Путин. Против увольнения сотрудников предпенсионного возраста он выступил во время своего телеобращения.

Подробнее: Президент определил направления пенсионной реформы

История инициативы

Информация об усилении ответственности работодателя, вплоть до уголовной, появилась в СМИ в конце июля этого года. Инициатором выступило Министерство труда и социальной защиты. Чиновники ведомства посчитали такую меру одним из вариантов, который поможет смягчить последствия повышения возраста выхода на пенсию.

В планах ведомства законодательно закрепить обязанность работодателей сообщать в службу занятости о фактах увольнения, если немолодого работника уволили по их инициативе. Сотрудники службы, в свою очередь, проинформируют государственную инспекцию по труду, а ГИТ на протяжении всего периода пенсионной реформы — с 2019 по 2034 годы — будет проводить целевые проверки на предмет нарушения трудовых прав пожилых.

Последнее слово — за работодателями и профсоюзами

Вопрос о привлечении к ответственности руководителей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста Минтруд намерен проработать и внести в правительство уже этой осенью. Чиновники уверяют, что будут услышаны мнения самих руководителей и профсоюзов. Инициативу обсудит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это профсоюзы, объединения работодателей и члены правительства.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Предупреждение как вид административного наказания

Административное предупреждение — это вид административного наказания, применение которого регулируется частью 1 статьи 3.4 КоАП РФ. Остановимся коротко на том, в каких случаях устанавливается административное предупреждение и в чем смысл его применения.

Законодательство

16 Февраля 2019 в 13:29

Выпускников-бюджетников отправят работать по распределению: закон уже одобрен

Распределение возвращается. С 1 января 2019 года вступили в силу поправки, которые позволяют компаниям привлекать выпускников, обучавшихся за счет бюджета. Одновременно в Госдуме обсуждается возможность возврата советской системы принудительного трудоустройства выпускников. Вчерашних студентов хотят заставить отрабатывать столько лет, сколько государство обучало их за свой счет. Вместе с экспертами разберемся, что собой представляет новая система целевого обучения и сможет ли она адаптироваться к современным реалиям.

Актуально Законодательство

14 Февраля 2019 в 12:19

Как оформить допуск к государственной тайне

Государственная тайна — это информация о деятельности РФ в сфере внешней политики, экономики, разведки (контрразведки), оперативного розыска, военной сфере, которая охраняется страной, поскольку ее передача может снизить уровень безопасности государства. Расскажем о допуске к государственной тайне (его видах, оформлении). Какие гарантии и ограничения с этим связаны?

Госслужба Законодательство

12 Февраля 2019 в 11:41

Проверка трудовой инспекции

Услышав эти три слова, многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Для того чтобы не паниковать, стоит разобраться, что же это за страшный зверь — проверка трудовой инспекции.

Законодательство Проверки

09 Февраля 2019 в 09:16

Проверки ГИТ в 2019 году

Государственная инспекция труда ежегодно контролирует юридических лиц, и к этому событию лучше готовиться заранее.

Законодательство Проверки

22 Января 2019 в 11:08

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА