рубрики

За увольнение предпенсионных работников решили сажать

Административная и уголовная ответственности наступают за значимые и общественно опасные действия. Теперь такая ответственность может грозить работодателям, которые уволят немолодого сотрудника накануне пенсии.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Названы конкретные размеры штрафа

До 200 000 рублей или сумму, эквивалентную зарплате сотрудника за 18 месяцев, может заплатить работодатель за необоснованное увольнение работника, не связанное с его профессиональными качествами. Конкретный размер штрафа озвучила вице-премьер Татьяна Голикова. В качестве базы для примера чиновник предложила 145 статью Уголовного кодекса, в которой идет речь о необоснованном увольнении женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет.

Что такое предпенсионный возраст

Предпенсионный возраст — это пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Под категорию таких работников подпадут:

  • мужчины в возрасте 60 лет;
  • женщины — 55 лет.

Возрастные критерии уточнил президент Владимир Путин. Против увольнения сотрудников предпенсионного возраста он выступил во время своего телеобращения.

Подробнее: Президент определил направления пенсионной реформы

История инициативы

Информация об усилении ответственности работодателя, вплоть до уголовной, появилась в СМИ в конце июля этого года. Инициатором выступило Министерство труда и социальной защиты. Чиновники ведомства посчитали такую меру одним из вариантов, который поможет смягчить последствия повышения возраста выхода на пенсию.

В планах ведомства законодательно закрепить обязанность работодателей сообщать в службу занятости о фактах увольнения, если немолодого работника уволили по их инициативе. Сотрудники службы, в свою очередь, проинформируют государственную инспекцию по труду, а ГИТ на протяжении всего периода пенсионной реформы — с 2019 по 2034 годы — будет проводить целевые проверки на предмет нарушения трудовых прав пожилых.

Последнее слово — за работодателями и профсоюзами

Вопрос о привлечении к ответственности руководителей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста Минтруд намерен проработать и внести в правительство уже этой осенью. Чиновники уверяют, что будут услышаны мнения самих руководителей и профсоюзов. Инициативу обсудит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это профсоюзы, объединения работодателей и члены правительства.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Решения ФСС надо будет оспаривать в досудебном порядке

ФСС — государственный внебюджетный фонд, который занимается, в том числе, назначением страховых выплат после несчастного случая на производстве. У недовольных вынесенным решением есть только один выход — обжаловать его в суде. Но уже со следующего года ситуация может измениться, и соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком станет обязательным.

Актуально Законодательство

29 Июля 2019 в 21:15

Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить

Плановая и внеплановая проверка трудовой инспекции — это способы контроля индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, у которых есть работники, оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Услышав слова «трудовая инспекция», «внеплановая проверка», многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, что и как будут проверять инспекторы, и насколько страшны санкции, предусмотренные за нарушения.

Законодательство Проверки

24 Июля 2019 в 17:43

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения о принудительном взыскании задолженности.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

23 Июля 2019 в 13:07

Работодатели: их права и ответственность

Основные права и обязанности работодателя – это следование нормам закона или правилам поведения организаций, которые заключили трудовые договоры с гражданами. Они прописаны в статьях Трудового и Налогового кодексов, федеральных законах, иных нормативных актах. Что касается ответственности, то она предусмотрена не только в трудовом, но и административном, гражданском и уголовном законодательстве.

Законодательство

19 Июля 2019 в 10:10

Что изменилось с 1 июля в законодательстве

Изменения в законодательстве с 1 июля 2019 года — это нововведения, о которых следует знать во избежание штрафных санкций. Поправки внесены в порядок подтверждения квалификации, правила выхода на пенсию, способы подачи документов на регистрацию и снятие с учета страхователей.

Актуально Законодательство

09 Июля 2019 в 11:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА