рубрики

Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

11 Марта 2019 в 11:55
Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Работники сидели на кухне, когда у главбуха зазвонил телефон.

— Да… А ребенок не пострадал? Как только что-то узнаешь, сразу звони… Обязательно поможем, если потребуется.

Все посмотрели на нее, а главбух направилась к начальнику отдела кадров.

— Марина звонила. Упала рядом с женской консультацией, опасается, что сломала ногу. Пока ждет скорую… Это же не является производственной травмой, мы у себя никак не должны это оформлять?

Марина была беременной работницей бухгалтерии и в очередной раз отпросилась к врачу.

— А ее уход как-то оформлялся?

— Нет, она просто попросила сегодня отпустить с обеда, как обычно.

— А справки о посещении врача ты у нее не берешь?

— Нет. А надо?

— По большому счету, нет, разве что для подстраховки… Падение ее, конечно, производственной травмой не является, но чтобы нас в этом никто не мог обвинить, поставь ей за сегодня в табеле 4 часа явки и 4 — оплаты по среднему. И приложи к табелю служебную записку, что она сегодня во второй половине дня находится у врача. Сообщи, что с ней, когда позвонит.

Шпаргалка

Обязывая работодателя сохранять за беременной работницей средний заработок на период посещения врача (ст. 254 ТК), Трудовой кодекс не только никак не регулирует процедуру, но даже не содержит требования к беременной оповещать руководство о визите к врачу.

Поскольку врачей беременной женщине посещать приходится часто (не менее 7 раз — гинеколога, не менее двух — терапевта и стоматолога и т. д., пункт 6 Порядка, утвержденного Приказом МЗ РФ от 01.11.2012 № 572н, а также регулярно сдавать ряд анализов), рекомендуем установить порядок посещения врача в локальном нормативном акте организации, например Правилах внутреннего трудового распорядка. Следует отразить порядок предупреждения руководителя (устный или письменный, срок предупреждения), отражение отсутствия работницы в табеле учета рабочего времени. Для предотвращения злоупотребления можно обязать беременную работницу предоставлять справку, подтверждающую факт посещения врача.

Данный порядок не будет лишним и в других случаях отсутствия работников на рабочем месте, когда за ними сохраняется средний заработок (например, при прохождении диспансеризации). В противном случае за работодателем сохраняется риск ответственности в случае получения работником травмы (или его гибели) во время, официально являющееся рабочим.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Сокращенный ли день 22 февраля 2019

Близится любимый всей страной праздник — День защитника Отечества. Будет ли сокращенным день 22 февраля 2019 года? И как быть, если работаешь по сменам или целыми сутками? Давайте разбираться.

Актуально Рабочее время

18 Февраля 2019 в 15:53

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА