рубрики

Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

КонсультантПлюс
Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Работники сидели на кухне, когда у главбуха зазвонил телефон.

— Да… А ребенок не пострадал? Как только что-то узнаешь, сразу звони… Обязательно поможем, если потребуется.

Все посмотрели на нее, а главбух направилась к начальнику отдела кадров.

— Марина звонила. Упала рядом с женской консультацией, опасается, что сломала ногу. Пока ждет скорую… Это же не является производственной травмой, мы у себя никак не должны это оформлять?

Марина была беременной работницей бухгалтерии и в очередной раз отпросилась к врачу.

— А ее уход как-то оформлялся?

— Нет, она просто попросила сегодня отпустить с обеда, как обычно.

— А справки о посещении врача ты у нее не берешь?

— Нет. А надо?

— По большому счету, нет, разве что для подстраховки… Падение ее, конечно, производственной травмой не является, но чтобы нас в этом никто не мог обвинить, поставь ей за сегодня в табеле 4 часа явки и 4 — оплаты по среднему. И приложи к табелю служебную записку, что она сегодня во второй половине дня находится у врача. Сообщи, что с ней, когда позвонит.

Шпаргалка

Обязывая работодателя сохранять за беременной работницей средний заработок на период посещения врача (ст. 254 ТК), Трудовой кодекс не только никак не регулирует процедуру, но даже не содержит требования к беременной оповещать руководство о визите к врачу.

Поскольку врачей беременной женщине посещать приходится часто (не менее 7 раз — гинеколога, не менее двух — терапевта и стоматолога и т. д., пункт 6 Порядка, утвержденного Приказом МЗ РФ от 01.11.2012 № 572н, а также регулярно сдавать ряд анализов), рекомендуем установить порядок посещения врача в локальном нормативном акте организации, например Правилах внутреннего трудового распорядка. Следует отразить порядок предупреждения руководителя (устный или письменный, срок предупреждения), отражение отсутствия работницы в табеле учета рабочего времени. Для предотвращения злоупотребления можно обязать беременную работницу предоставлять справку, подтверждающую факт посещения врача.

Данный порядок не будет лишним и в других случаях отсутствия работников на рабочем месте, когда за ними сохраняется средний заработок (например, при прохождении диспансеризации). В противном случае за работодателем сохраняется риск ответственности в случае получения работником травмы (или его гибели) во время, официально являющееся рабочим.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Нормы часов работы водителей в 2021 году

Норма часов работы водителей — 8 часов в день. Но при определенных обстоятельствах ежедневную смену разрешено увеличивать до 10 и даже до 12 часов.

Актуально Законодательство Рабочее время

11 Мая 2021 в 13:42

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Что делать, если в учреждение пришла повестка о призыве сотрудника на военные сборы:

  1. Отдать уведомление работнику.
  2. Выпустить приказ об освобождении от работы с сохранением зарплаты.
  3. Отметить в табеле причины отсутствия сотрудника.
  4. Оплатить период прохождения подготовки.
  5. Подать документы на компенсацию выплаченной подчиненному суммы.

Учтите: не отпустить работника нельзя, за это предусмотрен штраф.

Рабочее время Воинский учет Актуально

28 Апреля 2021 в 13:54

Как отдыхаем в мае 2021 года

Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году:

  • с 01.05 по 03.05 — в честь Дня Весны и Труда;
  • с 08.05 по 10.05 — в честь Дня Победы.

По решению президента период с 4 по 7 мая тоже сделали нерабочим, и каникулы продлятся 10 дней.

Кадровики советуют Рабочее время

23 Апреля 2021 в 17:30

Сокращенный ли день 7 мая 2021 года

Укороченный рабочий день или нет 7 мая 2021 года — нет. Некоторым придется в пятницу отработать все положенные часы.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

23 Апреля 2021 в 16:54

Пасха: как отдыхают в России на Воскресение Христово

Сколько выходных дают на Пасху в 2021 году — три:

  • 1 мая;
  • 2 мая;
  • 3 мая.

Но только в этом году, поскольку праздник совпал с первомайскими каникулами.

Актуально Рабочее время

20 Апреля 2021 в 17:19

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА