рубрики

Закон о трудовых пенсиях в РФ

Законодательство о пенсионном обеспечении – это свод нормативных актов, регламентирующих, при каких условиях гражданин может претендовать на пенсию. Вопросы о том, на какой пенсион и при соблюдении каких требований можно рассчитывать, интересуют практически каждого. Расскажем, что говорит об этом новое пенсионное законодательство нашей страны.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Чем регулируется

В 2001 году был принят ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ». Этот закон устанавливал основания возникновения и порядок реализации права граждан России на трудовые пенсии, и много лет все было достаточно просто и понятно.

Однако 01.01.2015 вступил в силу новый документ — закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С этой даты ФЗ о трудовых пенсиях в РФ № 173 не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера выплат и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей новому закону. Поэтому по своей сути именно этот нормативный акт часто имеется в виду, когда упоминается новый Федеральный закон о трудовых пенсиях. В результате обычному неподготовленному человеку разобраться в существующем пенсионном законодательстве стало совсем не просто.

Основания и возраст для выхода на заслуженный отдых

Право на страховую пенсию по старости пока еще возникает у мужчин, достигших возраста 65 лет, и женщин, достигших возраста 60 лет. Но в период пенсионной реформы, стартовавшей в начале 2019 года, предусмотрен специальный график выхода на пенсию.

Но возраст — не единственный критерий. Для получения полноценного пенсиона от государства так называемый закон № 400-ФЗ о трудовых пенсиях (которые на самом деле теперь называются страховыми) предусматривает еще два условия:

  • наличие не менее 15 лет страхового стажа;
  • наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Коэффициент подсчитывают за каждый отработанный год с учетом сумм отчислений в ПФР.

Досрочное назначение выплат

Для ряда граждан по-прежнему сохранено право льготного или досрочного выхода на заслуженный отдых. Таким правом могут воспользоваться те лица, чья работа была связана с особыми условиями труда: работники горячих цехов, водители общественного транспорта, педагоги, пилоты воздушных судов, спасатели и представители иных профессий, поименованных в законе. С 2019 года досрочно могут выйти на пенсию также инвалиды, многодетные женщины и предпенсионеры (при определенных условиях).

Однако кроме достижения установленного возраста и наличия специального стажа работы во вредных условиях, новый ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации требует для получения такой льготы еще и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как оформить: где и как быстро

За назначением пенсиона можно обратиться в любое время после возникновения права на него. Заявление со всеми необходимыми документами подается в территориальный орган Пенсионного фонда либо в МФЦ. Также можно направить заявление в форме электронного документа через «личный кабинет» на официальном сайте ПФР. Такое заявление рассматривается Пенсионным фондом в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня предоставления последнего недостающего документа, необходимого для назначения выплат.

Обратите внимание, что заявление о назначении пенсиона по старости может быть принято и до наступления возраста, дающего право на него, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов. В этом году нововведения коснулись СНИЛС, правил уведомления о смене зарплатной карты, формы справки-вызова работника на сессию.

Актуально Законодательство

04 Октября 2019 в 14:28

Проверки ГИТ в 2019 году

Государственная инспекция труда ежегодно контролирует юридических лиц, и к этому событию лучше готовиться заранее. Но иногда от ее имени приходят мошенники, поэтому не теряйте бдительность.

Законодательство Проверки Актуально

30 Сентября 2019 в 11:08

Правила конфиденциальности

Правила соблюдения конфиденциальности – это совокупность принципов и норм поведения, направленных на защиту секретной информации от неразглашения. Режим коммерческой тайны вводится в действие нормативным актом работодателя. За разглашение засекреченной информации предусмотрена ответственность.

Конфиденциальность

21 Сентября 2019 в 13:04

Как узнать категорию риска предприятия

Категория риска организации — это экономическая категория, отражающая вероятность возникновения неблагоприятных последствий с учетом влияния обстоятельств, которые можно или нельзя контролировать. Например, наниматели рискуют быть наказанными, игнорируя нормы ТК РФ. С 2019 года при проверке работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства используется риск-ориентированный подход. В чем его смысл и как будут проходить проверки, расскажем в статье.

Проверки

02 Сентября 2019 в 11:19

Роструд перешел на риск-ориентированный подход при проверках бизнеса

Риск-ориентированный подход предполагает, что чем чаще компания нарушает нормы трудового права, тем чаще к ней будут приходить госинспекторы. При проведении плановых проверок Роструд обязан учитывать степень опасности организаций-работодателей, а точнее, качество исполнения ими трудового законодательства. Типовые нарушения законодательства и степень риска причинения вреда работникам контролеры собрали в отдельном списке.

Законодательство Актуально

01 Августа 2019 в 17:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА