рубрики

От киргизов и белорусов вновь требуют водительские права РФ

02 Октября 2018 в 12:11
В Госдуме опять обсуждают запрет на трудоустройство водителей с иностранными правами. Работодателям, у которых уже трудятся киргизы, белорусы и граждане других стран, предстоит либо искать новых работников, либо помочь подчиненным получить российские водительские удостоверения.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Чуть больше года назад законодатели определили, что киргизы, белорусы и граждане иных стран, где русский язык признан официальным, могут работать водителями без российских прав. Но поправка, внесенная в п. 13 статьи 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», устраивает не всех. Сейчас в Госдуме обсуждается законопроект, предусматривающий отмену действующих преимуществ. Это значит, что все граждане, осуществляющие предпринимательскую и трудовую деятельность на территории РФ, непосредственно связанную с управлением транспортными средствами, смогут продолжать работать только после получения российских водительских удостоверений.

Авторы поправок объясняют необходимость отказаться от преимуществ для иностранных водителей, используя статистику о ДТП. По данным МВД, на территории Москвы 21 % от общего числа аварий с пострадавшими были спровоцированы водителями, не имевшими российских прав. В Санкт-Петербурге каждое 8-ое ДТП с пострадавшими произошло при участии иностранных водителей, а в Московской области — каждое 7-ое. В правоохранительных органах уверены, что причинами такой ситуации является отсутствие опыта вождения в населенных пунктах с множеством движущихся транспортных средств, а также неудовлетворительное знание российских ПДД. Чтобы изменить ситуацию, необходимо обязать всех водителей сдавать экзамены в РФ, после чего выдавать им разрешительные документы.

Напомним, если от прошлогодней поправки в закон № 196-ФЗ откажутся, то запрет на использование иностранных водительских удостоверений коснется водителей-иностранцев — наемных работников, управляющих транспортными средствами работодателя или заказчика по гражданско-правовым договорам. Водители международных перевозок под запрет не попадут. Также не стоит переживать физическим (частным) лицам, управляющим личным транспортом без цели получения прибыли, гражданам РФ и иностранным гражданам, имеющим вид на жительство. Это значит, что проблемы возникнут только у работодателей, в штате которых есть водители, осуществляющие управление на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений (ВУ).

Что может сделать работодатель

Эксперт Клуба ТК, юрист рекрутингового агентства «Арес» Татьяна Магера считает, что в случае принятия нового законопроекта работодателю придется отстранить работника с иностранными ВУ от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, если работник лишается возможности исполнять свои обязанности по трудовому договору из-за приостановления действия специального права (в нашем случае — права на управление транспортным средством) на срок до двух месяцев, его надо отстранить от работы. Но сначала ему надо предложить иную имеющуюся у работодателя работу, в том числе в других местностях, если это предусмотрено трудовым договором.

Кроме того, работодатель может предложить сотруднику самостоятельно преодолеть новый запрет. Водитель-иностранец имеет возможность получить новые права в общеустановленном порядке либо обменять свое водительское удостоверение на российское (в соответствии с пунктом 38 Постановления Правительства РФ от 24.10.2014 № 1097 «О допуске к управлению транспортными средствами»). Правда, обмен иностранных водительских прав для иностранного гражданина — сложная задача. Необходимо не только собрать полный комплект документов, но и успешно сдать экзамен в ГИБДД (и теоретическую, и практическую части).

«Самой главной проблемой является то, что обмен осуществляется только при условии соответствия ВУ иностранного гражданина нормам Венской конвенции от 1968 года. В соответствии с ней, документ должен содержать определенный перечень обязательных пунктов. Вся информация в иностранном ВУ должна быть изложена или дублироваться буквами, совпадающими по написанию с буквами русского или латинского алфавита, или сопровождаться надлежаще заверенным переводом. Согласно п. 9 статьи 25 закона № 196-ФЗ, выдача российских национальных и международных водительских удостоверений взамен утраченных (похищенных) иностранных национальных и международных водительских удостоверений, выданных в других государствах, не производится. Поэтому просто заменить права не получится», — объясняет эксперт. Остается один вариант — получить права на управление транспортным средством в общем порядке, установленном в РФ, то есть придется пройти обучение в автошколе и сдать экзамены в общем порядке. За чей счет это будет сделано, стороны договариваются самостоятельно.

Какие могут быть последствия

В законопроекте заявлено, что запрет будет вводиться не сразу, а по истечении 6 месяцев после его официального опубликования. То есть у работодателей и работников будет полгода, чтобы получить российские документы. Если после вступления в силу запрета водитель будет пользоваться своими старыми правами, могут наказать и его, и его работодателя. Его — по статье 12.7 КоАП РФ на сумму до 15 000 рублей за то, что управляет транспортным средством на основании иного, нежели предусмотрено законом, документа. Для юридических лиц действуют нормы статьи 12.32 КоАП РФ, где предусмотрен штраф до 100 000 рублей за допуск к управлению водителя без соответствующего права.

Кроме того, в Кодексе об административных правонарушениях предусмотрена и отдельная статья за допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения, — 12.32.1. В соответствии с ней, могут оштрафовать должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, на 50 000 рублей.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые правила выхода на пенсию с 2019 года

Новый закон о выходе на пенсию вступил в силу, поэтому у многих россиян, особенно преклонного возраста, появились вопросы, связанные с запланированной реформой. В статье расскажем, как изменился общий порядок выхода на пенсию по возрасту в России и какие нюансы были введены для льготных категорий — северян, врачей, учителей, работников, трудящихся во вредных и опасных условиях. Также в материале представлен график выхода на пенсию по новому закону, который поможет разобраться, когда у вас возникает право жить за счет государства.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

14 Января 2019 в 18:01

Новая форма персонифицированного учета СЗВ-СТАЖ: что это и кто сдает

Персонифицированный учет в этом году ведется по новым правилам: все работодатели должны сдавать форму СЗВ-СТАЖ (пример заполнения есть в статье), сопровождаемую приложением ОДВ-1. Отчеты надо предоставить в ПФР до 01.03.2019.

Актуально Документооборот Законодательство Отчетность

29 Декабря 2018 в 13:34

Роструд перечислил обязательные требования к работодателям

Федеральная служба по труду и занятости отменила приказ, в котором были перечислены нормативные акты, требования из которых инспекторы контролируют во время проверок. Приказ позволял ограничить действия проверяющих: запрашивать информацию и документы, которые не демонстрируют исполнение (несоблюдение) обязанностей в трудовой сфере, было запрещено. На что сейчас ориентироваться работодателям, и какие обязательные требования они обязаны соблюдать?

Законодательство Актуально

20 Декабря 2018 в 16:31

Кто такие самозанятые и что их ожидает в следующем году

Самозанятые — это граждане, которые не регистрируются в качестве ИП, но в то же время оказывают услуги или выполняют работы для физических и юридических лиц, а значит, получают доход и должны делиться с государством. Чем эта категория отличается от предпринимателей и работников по договорам ГПХ, почему за нее взялись власти, и чего ожидать самозанятому населению в следующем году, расскажем в статье.

Актуально Законодательство

30 Ноября 2018 в 13:38

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Следующий год принесет работодателям новые хлопоты и проблемы. Уже пора уравнивать заработные платы с новым федеральным МРОТ, составлять графики отпусков с учетом новых льготных категорий, обновлять статистические формы и документы, которые выдают сотрудникам при их обращении. Расскажем, что еще приготовили законодатели и как действовать работодателям.

Актуально Законодательство

28 Ноября 2018 в 17:22

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА