рубрики

Жителей Донецка и Луганска разрешат принимать на работу без патентов — временно

КонсультантПлюс
Депутаты обсуждают возможность упрощения правил трудоустройства жителей Донецкой и Луганской областей. Народные избранники уверены, что это выгодно и работодателям, и потенциальным работникам из Украины.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что предлагают

В Государственную думу внесен законопроект, который предусматривает расширение перечня лиц, имеющих право трудоустраиваться без приобретения патента. Авторы поправок предлагают разрешить работать без оформления дополнительных документов гражданам Украины или лицами без гражданства, постоянно проживающим на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей.

Если инициативу поддержат, для трудоустройства жителям Донецкой и Луганской областей понадобятся только документы, удостоверяющие личность, выданные соответствующими органами (организациями), фактически действующими на территориях указанных районов.

Депутаты уточняют, что работать новая норма будет с момента официального опубликования документа. Но у нее есть и крайний срок — на период действия Указа Президента РФ № 74 от 18.02.2017 «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины».

Поправки объясняются тем, что сейчас в соседних регионах наблюдается ситуация, близкая к гуманитарной катастрофе. Многие уезжают в поисках работы, но в России им необходимо либо получить статус беженца, либо оформлять патент. И на то, и на другое необходимы определенные материальные и временные ресурсы. Чтобы помочь жителям соседней страны, предлагается минимизировать формальности при трудоустройстве.

Предложенная инициатива также поможет некоторым регионам решить проблемы с рабочей силой, уверены в Госдуме. Традиционное для многих украинцев место, где они зарабатывают, особенно в летний период, — это Республика Крым. В этом субъекте РФ до сих пор в сфере туризма в сезон трудятся до 50 % приезжих. И работодатели вынуждены их трудоустраивать, поскольку внутренних трудовых ресурсов недостаточно. При этом процедура найма мигрантов даже на несколько месяцев довольно сложная, поэтому многие идут на нарушения закона в надежде, что их недобросовестность не выявят. Если дебюрократизировать процедуру, выиграют и работодатели, и работники, и государство, считают депутаты.

Как сейчас

Напомним, согласно действующей редакции Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», для трудоустройства иностранца нужен большой пакет документов, в том числе патент. Без него имеют возможность работать:

  • иностранные граждане, признанные беженцами на территории Российской Федерации;
  • лица, получившие временное убежище на территории страны;
  • иностранцы, оформившие вид на жительство или временное пребывание;
  • участники программы по переселению соотечественников и членов их семей;
  • студенты, выполняющие работы в свободное время;
  • некоторые иные иностранные граждане (полный перечень представлен в ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

За отказ выполнять требования закона для работодателей предусмотрены немаленькие штрафы — до 800 000 рублей (до 1 млн рублей — для компаний, работающих на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей). Причем штрафы назначают в отношении каждого иностранного гражданина, который был принят без разрешительных документов.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Кто и как проводит иммунизацию трудовых мигрантов против кори

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Законодательство Иностранные работники Инструкции по охране труда Охрана труда

16 Декабря 2020 в 12:51

Временно проживающий и временно пребывающий: в чем разница

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Законодательство Иностранные работники Прием на работу

19 Октября 2020 в 13:17

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Договоры Документооборот Законодательство Иностранные работники Прием на работу

09 Октября 2020 в 16:06

Как принять на работу гражданина Казахстана

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Законодательство Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

28 Сентября 2020 в 12:00

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Законодательство Иностранные работники

28 Августа 2020 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА